MARXISMUS & GEWERKSCHAFTEN - MARX IS MUSS 2013

192 Das Potenzial der weiblichen Arbeiterklasse
Aber diese relativen Zahlen vermitteln einen ungenügenden Eindruck. Denn
seit den frühen 1990er Jahren ist bei der absoluten Zahl von weiblichen Gewerkschaftsmitgliedern
(wie bei den Männern) ein deutlicher Rückgang zu verzeichnen.
Im Jahr 2012 waren etwa 2 Millionen Frauen Mitglied einer DGB-Gewerkschaft.
2002 waren es noch 2,5 Millionen, 1992 sogar noch deutlich mehr als 3
Millionen. Außerdem sind Frauen nach wie vor gewerkschaftlich schlechter organisiert.
Nur 14,2 Prozent aller weiblich abhängig Beschäftigten sind Mitglied einer
Gewerkschaft, aber 20,1 Prozent aller Männer.
Warum ist das so? Warum ist es den Gewerkschaften bisher nicht gelungen,
Frauen entsprechend ihrem Vordringen auf dem Arbeitsmarkt anzusprechen
und als Mitglieder zu gewinnen? Und wie kann das geändert werden?
Diesen Fragen wollen wir im Folgenden nachgehen. Dafür liefern wir zunächst
eine Bestandsaufnahme der weiblichen Erwerbstätigkeit und der besonderen Situation
der Frauen auf dem Arbeitsmarkt und in der Familie. Im zweiten Teil geben
wir einen historischen Abriss über die weitgehend unbekannten Erfahrungen
der Kämpfe des weiblichen Teils der Arbeiterklasse. Im dritten und letzten
Teil versuchen wir die Fragen zu beantworten, woran es liegt, dass Frauen bisher
in den Gewerkschaften unterrepräsentiert sind, wie sich die gewerkschaftliche
Arbeit ändern müsste, um das zu ändern, und auf welche positiven Erfahrungen
wir zurückgreifen können.
Unsere Leitthese ist dabei: Der Kampf gegen die Benachteiligung des weiblichen
Teils der Arbeiterklasse und für ihre stärkere Einbeziehung in die Gewerkschaftsbewegung
ist so alt die Arbeiterbewegung selbst. Sie war und ist unabdingbar
verknüpft mit dem Kampf für eine kämpferische und lebendige Gewerkschaftspolitik,
die mit dem Ziel verbunden ist, das Interesse der gesamten
Klasse zu vertreten und all ihre Teile gemeinsam zu organisieren.
Aus marxistischer Perspektive gehen wir in diesem Artikel von zwei Annahmen
aus:
1. Die Unterdrückung der Frau in der kapitalistischen Gesellschaft und ihre
daraus folgende systematische Benachteiligung in der Arbeitswelt ist ein Hemmnis
für ihre Emanzipation und erfordert besondere Anstrengungen zur Besserung
ihrer Lage seitens der Arbeiterbewegung.
2. Der weibliche und männliche Teil der Arbeiterklasse haben keine grundlegend
verschiedenen Interessen. Im Gegenteil: So wie der weibliche Teil nicht für
sich alleine kämpfen und gewinnen kann, muss auch der männliche Teil die besondere
Situation der arbeitenden Frauen zu seinem eigenen Anliegen machen.
Nur so ist es möglich, einen wirkungsvollen Kampf gegen die Kapitalseite zu
führen. Dabei ist es auch gleichgültig, ob die Bosse männlich oder weiblich sind.
Der gemeinsame Kampf öffnet zugleich die Tür, bestehende Vorurteile oder
rückwärtsgewandte Ideen zu überwinden.