MARXISMUS & GEWERKSCHAFTEN - MARX IS MUSS 2013

Globalisierungsmythen und die »New Economy« 161
Der Kapitalismus, wie Marx und Engels schon vor langer Zeit hervorhoben,
befindet sich in einem steten Wandel. Wir haben jedoch wenig Grund zu der Annahme,
dass die jüngeren Verschiebungen den altbekannten Problemen der gewerkschaftlichen
und sozialistischen Organisierung eine grundlegend neue Dimension
hinzugefügt haben. Sogar in der Produktion bleibt Kapitalflucht die
Ausnahme. Das Kapital pflegt die Vorstellung, es könnte mühelos der Militanz
und hohen Löhnen entkommen, aber nur selten gelingt ihm eine so reibungslose
Verlagerung, wie es sie propagiert. Das riesige Lohngefälle hat keinen Investitionsansturm
von reichen in die armen Länder provoziert. Es hat bedeutende Bewegungen
gegeben, aber in spezifischen Sektoren und oft auf höchst ungleichmäßige
Weise. In vielen Sektoren des Kapitals, in den untergehenden Industrien
des Primärsektors, aber ebenso in vielen expandierenden Dienstleistungsindustrien,
besteht noch weniger Aussicht auf Kapitalverlagerung. Die Probleme der
Gewerkschaftsbewegung hängen bestenfalls entfernt mit der Kapitalmobilität zusammen.
Und obwohl die Restrukturierung von Konzernen viele etablierte Bastionen
der Gewerkschaften in Mitleidenschaft gezogen hat, hat sie weder eine
Rückkehr zur kleinteiligen Heimindustrie noch ein Ende der Entfremdung am
Arbeitsplatz bewirkt. Sie hat effektive Strategien für die Organisierung am Arbeitsplatz
nicht ad acta gelegt. Damit soll keineswegs die Bedeutung der Betriebsgröße
und eines taktischen Denkens, wie Arbeitskämpfe am besten verbreitet
und gestärkt werden können, heruntergespielt werden. Die Umstände variieren.
Wenn eine europäische Schuhfabrik geschlossen und die Produktion ins Ausland
verlagert wird, wird ihr Fortbestand möglicherweise in der Tat davon abhängen,
ob es gelingt, externe Verbündete zu finden. Es wäre eine politische Dummheit,
Zahlen auszugraben, die beweisen, dass eine solche Erfahrung atypisch ist. Es
wäre aber ebenso ein Fehler zu argumentieren, dass alle Arbeiter mit den gleichen
Problemen konfrontiert seien. Eisenbahner, Bauarbeiter, Krankenhausbeschäftigte
und Menschen in vielen anderen Berufen, auch in der verarbeitenden
Industrie, besitzen sehr wohl reale Macht am Arbeitsplatz – obwohl auch sie gut
beraten sind, ihre sektionalen Kämpfe auf eine breitere Grundlage zu stellen.
Die Möglichkeit, die unmittelbare Ausbeutung am Arbeitsplatz zu bekämpfen,
bietet einen unverzichtbaren und bleibenden Ausgangspunkt für den internationalen
Sozialismus.
Literatur
Ackers, Peter, Chris Smith und Paul Smith, 1996, Against All Odds? British Trade
Unions in the New Workplace, in Peter Ackers, Chris Smith und Paul Smith
(Hrsg.), The New Workplace und Trade Unionism (Routledge).