MARXISMUS & GEWERKSCHAFTEN - MARX IS MUSS 2013

214 Das Potenzial der weiblichen Arbeiterklasse
und wurden oft als »wilde Streiks« an den gewerkschaftlichen Führungen vorbei
organisiert. Nicht selten standen Migranten und Frauen an der Spitze.
Die sogenannten »Septemberstreiks« 1969 waren noch stark von deutschen
Facharbeitern in den klassischen Industrien wie Stahl- und Bergbau getragen, obwohl
auch schon damals Frauen als Migrantinnen in einzelnen bestreikten Betrieben
eine wichtige Rolle spielten. 67 Bei den Streiks 1973, die auch als »Aufstand
der Angelernten« in die Geschichte eingingen, standen die Migranten und Frauen
stärker im Vordergrund. Industriearbeiterinnen bei AEG in Nürnberg, in den
Deutschen Telefunken-Werken in Rendsburg und anderswo streikten für »Gleichen
Lohn für gleiche Arbeit.« 68 Größere Bekanntheit erlangte ein Streik bei der
Firma Pierburg, einem Autogerätebauer in Neuss (NRW). Über diesen berichtete
eine sozialistische Broschüre:
Während früher bei Pierburg Männer am Fließband standen, wurden bald Frauen
für die gleiche Arbeit eingestellt, für zwei Drittel der Männer-Löhne. Da die Profite
nicht groß genug sein konnten, wurden später vor allem ausländische Arbeiterinnen
eingesetzt. Vierhundert Jugoslawinnen wurden direkt aus ihrem Heimatland herangeschafft.
Sie wurden nach der niedrigsten Lohngruppe bezahlt. Sie waren in Baracken
untergebracht und durften keinen Männerbesuch empfangen.
Fünf Tage im August 73 streikten die Arbeiterinnen von Pierburg für eine Erhöhung
der Stundenlöhne und die Abschaffung der Leichtlohngruppe 2. Die Arbeiter
von Pierburg unterstützen sie, nachdem sie erkannt hatten, dass auch die Durchsetzung
ihrer eigenen Forderungen voll und ganz von der Solidarität der Frauen abhängt.
Der Streik erkämpfte den Wegfall der Lohngruppe 2 und eine Erhöhung von
55 Pfennig für alle.
Die Pierburg-Frauen sind eine wichtige Anregung für die Frauen überall. Ihr Streik
erzeugte eine Welle von Sympathien. Der Pierburg-Boss musste auf ihre Interessen
eingehen, weil sie einig und mutig für ihre Interessen eintraten. 69
Der Aufstand der Angelernten und die spontanen Streiks jagten den Gewerkschaftsspitzen
gehörig Angst ein und führten den gewerkschaftlichen Basisaktivisten
neue Kräfte zu. Der DGB erklärte das Jahr 1972 zum »Jahr der weiblichen
Arbeitnehmer« und legte ein Programm von 57 Forderungen für Arbeitnehmerinnen
vor. 1975 kam es auf dem DGB-Bundeskongress zu einer Demonstration
67
Im westfälischen Lippstadt legten etwa Migrantinnen, die noch nach den Leichtlohngruppen der
Metallindustrie bezahlt wurden, die Arbeit nieder und forderten »Gleicher Lohn für gleiche Arbeit«.
Weitgehend unbekannt ist es, dass es auch in Teilen des öffentlichen Dienstes wilde Streiks
gab. So streikten zum Beispiel in Westberlin 19 Kindertagesstätten für kurze Zeit, um gegen die
Überbelegung und niedrigen Löhne zu protestieren. Vgl. Birke, Wilde Streiks, S. 236f.
68
Ders. S. 297.
69
SAG-Frauenausschuss: Frauen wehren sich, Hannover/Frankfurt am Main 1976, S. 10.