Die politische Talkshow - ein Medium politischer Bildung?

ANHANG
Nehmen Sie Airbus: Um das auf Deutsch zu sagen:
adecco hat dort Zeitarbeitnehmer, wenn die
entlassen werden sollten, wenn Airbus die zurückgeben
sollte, werden diese Arbeitnehmer, die
hochqualifiziert sind, die sind weiter in einem
festen Arbeitsplatz, sie sind sozialversichert, sie
sind krankenversichert, sie haben Urlaubsanspruch.
(Illner: Sie kriegen weniger Geld) Sie
kommen zurück, sie werden weiterqualifiziert.
Und diese Arbeitnehmer, die von Airbus kommen,
sind in der Regel - nicht in der Regel - aber teilweise
besser qualifiziert als die Festangestellten
dort. Adecco nimmt sie zurück, qualifiziert sie
weiter und sie gehen zum nächsten Unternehmen
im Automotiv-Bereich. Das ist die Zukunft und
das, was wir mit dem Institut tun, ist zu versuchen,
(Illner, schwer zu verstehen: Ist nachzuweisen,
dass diese 10 % total klasse sind) nein, nein, ist zu
versuchen die Qualität, die Qualifizierungsfrage
zur entscheidenden zu machen. Denn wir brauchen
Flexibilität am Arbeitsmarkt, die Unternehmen
brauchen das. Es gibt übrigens auch Arbeitnehmer,
die das wollen, und wir brauchen Qualifizierung
am Arbeitsplatz. Das ist die Zukunft des Arbeitsmarkts.
Und dafür versuchen wir mit der Zeitarbeit
zu sorgen.
102 Illner 23 Das versuchen Sie mit diesem Institut nachzuweisen.
Und dann erklären Sie mir noch, wie sie mit
dem Vorwurf leben, dass Sie im Grunde genommen
für eine Gesetzgebung verantwortlich sind,
mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, darüber
haben wir gerade gesprochen, eine Gesetzgebung
verantwortlich sind, die jetzt im Nachhinein den
Unternehmer und den Institutsleiter Clement quasi
in die berückende Situation setzen, für mehr Zeitarbeit
kämpfen zu können? Im Grunde...
103 Clement 35 Zunächst einmal bin ich stolz auf das, was ich da
geschaffen haben (Illner: Jaa), denn 50 % der Arbeitnehmer,
die heute von der Bundesagentur vermittelt
werden in den Arbeitsmarkt, werden über
Zeitarbeitsunternehmen vermittelt dorthinein (Illner:
Ist das wirklich so lohnend?). 50% der offenen
Stellen, die es heute gibt, kommen aus der
Zeitarbeit. Und weltweit: Wir sind in Deutschland
weit zurück im Vergleich zu anderen Ländern. Wir
haben in Deutschland etwa 1 Mio. Zeitarbeitnehmer,
1 % der Beschäftigten. In Großbritannien, das
vorhin ja so gerühmt worden ist, sind es 5 % der
Beschäftigten. Und die schaffen die Flexibilität,
die die Unternehmen brauchen. Darauf bin ich
stolz, dass ich das gemacht habe. Das ist eine der
wichtigsten Reformen ...
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