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55 Medien in der Wissenschaft - Waxmann Verlag GmbH

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Mobilis<strong>in</strong>g Creativity<br />

ihr volles Leistungspotenzial zu entfalten (vgl. Leicht-Scholten, Weheliye &<br />

Wolffram, 2009).<br />

„Mobilis<strong>in</strong>g People“ startet mit fünf Programmen auf unterschiedlichen Ebenen<br />

(siehe Abb. 1) 1 :<br />

• „Un<strong>der</strong>graduate Research Opportunities Programme“ (UROP)<br />

• MINT-Kooperationsprogramm<br />

• International Recruit<strong>in</strong>g2 • Starter Kits<br />

• Dual Career Programm<br />

Zentrale Akteur<strong>in</strong> zur Umsetzung dieser Maßnahme ist die zwischen <strong>Wissenschaft</strong><br />

und Verwaltung angesiedelte Rektoratsstabsstelle „Integration Team –<br />

Human Resources, Gen<strong>der</strong> and Diversity Management“ (IGaD). Neben <strong>der</strong><br />

Entwicklung von Konzepten <strong>in</strong> den zentralen Handlungsfel<strong>der</strong>n <strong>der</strong> Organisations-<br />

und Personalentwicklung, Forschung und Lehre hat die Stabs stelle die<br />

Abb. 1: RWTH Aachen 2020: Meet<strong>in</strong>g Global Challenges. The <strong>in</strong>tegrated<br />

Interdiscipl<strong>in</strong>ary University of Technology (vgl. RWTH Aachen, 2007)<br />

1 Auf die Maßnahmen, die sich direkt auf die Lehre beziehen, wird im Folgenden ausführlicher<br />

e<strong>in</strong>gegangen. Informationen zu den an<strong>der</strong>en Maßnahmen fi nden sich unter http://<br />

www.igad.rwth-aachen.de/mobilis<strong>in</strong>gpeople.htm.<br />

2 Programm zur Anwerbung von hochtalentierten Akademiker<strong>in</strong>nen und Akademikern<br />

durch e<strong>in</strong> proaktives <strong>in</strong>ternationales Rekrutierungskonzept.<br />

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