Konzepte und Entwicklungsschritte für den Aufbau der Notfallselsorge

IV. Benchmarking Analyse
„Die Trainingszeit des NFS-Dienstes beträgt drei Tage. Nach deren Absolvierung
erhalten alle die Genehmigung, auf dem Gebiet der Diözesen NFS-Freiwillige zu
sein.“ 290
„Es gibt ein vom Land geführtes psycho-soziales KIT-Training, sowie eine von der
Diözese veranstaltete NFS-Ausbildung.” 291
„Beim Roten Kreuz oder dem Komitat kann ein psycho-soziales Training absolviert
werden.” 292
„Es gibt NFS-Kurse in Wien” 293 , „Alle sind Theologen oder Religionslehrer.” 294
„Alle haben eine andere Ausbildung – Bergrettung, Feuerwehr, Psychologen,
Psychiater, Ärzte usw., aber auch Pfarrer.” 295
Aus der Sicht der Effizienz der Gruppenarbeit ist die Gestaltung und Stärkung des
Erlebnisses der Gruppenzusammengehörigkeit wichtig. Der Beginn der gemeinsamen
Arbeit wird durch eine ausführliche Vorstellung und kontinuierliche Möglichkeiten zum
Treffen markiert. Dem/r Kandidaten/in hilft die Tatsache, dass er/sie in der ersten
Periode seine/ihre Aufgabe mit einem/r erfahrenen MitarbeiterIn erledigt. Die ständige
Garantie des fachlichen Hintergrundes dient dem Erlernen der aktiven und fachlich
fundierten Teilnahme an den Einsätzen.
An mehreren Orten gibt es Trainingsgruppen 296 , wo aus dem Laborverhalten der
TeilnehmerInnen herausgefiltert wird, wie eine Aufgabe gut zu bewältigen ist. Dies hilft
dem Entstehen und der Stärkung des richtigen Fachbewusstseins und verbessert die
Selbstwahrnehmung der MitarbeiterInnen. 297
Aufgrund des speziellen Charakters des NFS-Dienstes ist es offensichtlich, dass es ohne
eine niveauvolle und auf alle möglichen Situationen vorbereitende Ausbildung
verantwortungslos wäre, MitarbeiterInnen auf diesem Gebiet einzusetzen. Nicht zuletzt,
weil eine unsachgerechte NFS-Tätigkeit auch die Arbeit der PartnerInnenorganisationen
verschlechtert oder gefährdet. Im Extremfall gefährden solche MitarbeiterInnen auch
290 Ich habe es in der Steiermark erlebt.
291 Eigenes Erlebnis.
292 Dokumentation der Interviews 7.
293 Dokumentation der Interviews 7.
294 Dokumentation der Interviews 169.
295 Dokumentation der Interviews 54.
296 LEVI- STRUß, C., Sensitivity Training, in:
http://aok.pte.hu/oktatas/magatartastudomany/orvosipszichologia/kallai/orvosi_pszichologia_XII.pdf [
abgerufen am 25.11.2011].
297 Vgl. KLEIN, Vezetés- és szervezetpszichológia, 238-239.
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