Konzepte und Entwicklungsschritte für den Aufbau der Notfallselsorge

V. Konzepte und Entwicklungsschritte für den Aufbau der NFS in Ungarn /
Möglichkeiten der Gestaltung der NFS in Ungarn
- IT-ExpertInnen: beteiligen sich an der Entwicklung der für den Betrieb notwendigen
Software, editieren Websites und unterstützen in Bereitschaftszeiten die Medienpräsenz.
- Ärzte/innen, MedizinerInnen: halten Gesundheitstrainings, leiten die medizinischen
Fortbildungen.
- ProjektmanagerInnen: planen, koordinieren und gestalten Projekte entsprechend den
Bedürfnissen, unterstützen und beobachten den Verlauf der Aktivitäten.
- Freiwillige: Ihre Aufgabe ist die Übernahme von monatlich zwölf Stunden
Bereitschaftsdienst. Bei Alarmierung sind ihre Pflichten, sich an den Einsatzort zu
begeben, die Alarmierung des/r Koordinators/in, sowie die Informationsvermittlung und
entsprechende seelische und psychische Hilfeleistung für Notleidende unter
Berücksichtigung der Weisungen des/r Einsatzleiters/in.
5.3. Training und Weiterbildung der Humanressourcen
Im Sinne der Organisation eines kontinuierlichen und effizienten Betriebs müssen
folgende Elemente ausgearbeitet sein:
Konkrete Planung der Werbung 587
Die Werbung der Freiwilligen kann von vielen Orten aus beginnen. Die Sammlung der
MitarbeiterInnen früherer Initiativen auf einer Liste kann zu einem schnellen Erfolg
führen. Auch die Priester und Freiwilligen der historischen Kirchen, der Reformierte
Hilfsdienst, die Caritas oder der Malteser Hilfsdienst und die MitarbeiterInnen im
Gesundheitswesen können angesprochen werden. Die Werbung muss unbedingt mit
dem Aufsuchen dieser Organisationen beginnen, aber geworben werden kann nur mit
Zustimmung der Führung dieser Organisationen.
Jede Diözese hat Erfahrungen darüber, welche Art von Organisation mit welcher
Struktur und welcher Personenzahl sich in die eigene Organisationskultur eingliedern
lässt. Bei der Planung sind die bisherigen Erfahrungen von Freiwilligen anderer
diözesaner Bereiche sowie deren Integration sehr wichtig. Dies muss mit den Aufgaben
587 Vgl. Dokumentation der Interviews 2.
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