Konzepte und Entwicklungsschritte für den Aufbau der Notfallselsorge
Konzepte und Entwicklungsschritte für den Aufbau der Notfallselsorge
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V. <strong>Konzepte</strong> <strong>und</strong> <strong>Entwicklungsschritte</strong> <strong>für</strong> <strong>den</strong> <strong>Aufbau</strong> <strong>der</strong> NFS in Ungarn /<br />
Möglichkeiten <strong>der</strong> Gestaltung <strong>der</strong> NFS in Ungarn<br />
Professionalität, Qualitätsarbeit, Verantwortung, Innovation<br />
Eine Verantwortung gegenüber dem Personal ist sicher zu stellen, dass sie ihre<br />
fachlichen <strong>und</strong> allgemeinen Kompetenzen <strong>und</strong> Fähigkeiten ständig entwickeln <strong>und</strong> ihre<br />
Arbeit fachgerecht <strong>und</strong> professionell verrichten können. 578 Sie sollen <strong>für</strong> ihre<br />
Aktivitäten <strong>und</strong> Entscheidungen die Verantwortung übernehmen <strong>und</strong> sich das System<br />
<strong>der</strong> Kriterien <strong>für</strong> qualitative Arbeitsverrichtung aneignen. Im Sinne einer erfolgreichen<br />
Anpassung an ein sich ständig än<strong>der</strong>ndes Umfeld sollen sie offen sein <strong>für</strong> Innovationen<br />
<strong>und</strong> sie auch anwen<strong>den</strong> wollen. Sie sollen im Sinne <strong>der</strong> Verbesserung <strong>der</strong> Effizienz <strong>und</strong><br />
<strong>der</strong> Wirksamkeit mit dem Bedürfnis <strong>der</strong> Entwicklung auftreten <strong>und</strong> die zusätzlichen<br />
Lasten <strong>und</strong> Bür<strong>den</strong> <strong>der</strong> Innovation tragen wollen.<br />
Die Frage <strong>der</strong> Interpretation <strong>der</strong> Professionalität ist bei <strong>der</strong> Organisation wichtig. Der<br />
Gr<strong>und</strong> hier<strong>für</strong> mag vielleicht sein, dass die Kirche etwas An<strong>der</strong>es unter Professionalität<br />
versteht <strong>und</strong> wachsam ist bzw. die Möglichkeit <strong>der</strong> direkten Kontrolle über die<br />
pastoralen Möglichkeiten behalten möchte. Diese Haltung <strong>der</strong> Kirche kann als Axiom<br />
ihrer Denkweise erachtet wer<strong>den</strong>.<br />
Gleichzeitig versteht die von <strong>den</strong> Prozessen <strong>der</strong> Wirtschaft <strong>und</strong> des Marktes motivierte<br />
Welt unter dem Begriff <strong>der</strong> Professionalität etwas ganz An<strong>der</strong>es als die früher<br />
skizzierten Modelle.<br />
4.2.2. Verpflichtung, Zuverlässigkeit, Loyalität <strong>und</strong> die Stärkung <strong>der</strong> sozialen<br />
Akzeptanz<br />
Das Personal steuert zur Verbreitung des guten Rufes des Katastrophenschutzes, zur<br />
bewussten Bekanntmachung <strong>der</strong> Werte durch diszipliniertes Arbeiten <strong>und</strong> mit einer <strong>den</strong><br />
allgemeinen Normen entsprechen<strong>den</strong> Lebensführung seinen Anteil bei. Im Weiteren hat<br />
das Personal mit dem ihm anvertrauten Gütern, Werten <strong>und</strong> Mitteln, <strong>den</strong><br />
Fachinformationen <strong>und</strong> Metho<strong>den</strong> behutsam umzugehen. Wichtige Kriterien sind<br />
Kooperation, Berechenbarkeit, Motiviertheit, Verstärkung des Gemeinschaftsgeistes<br />
sowie das Kümmern um MitarbeiterInnen. Das Personal soll zum Erreichen <strong>der</strong> Ziele<br />
eine mit Hilfsbereitschaft gepaarte, kontinuierliche Kooperation, einen Ausbau <strong>der</strong><br />
578 Vgl. Ebd. 244.<br />
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