29.06.2016 Views

ajatuspajoista

ajatushautomoraportti-netn-2016

ajatushautomoraportti-netn-2016

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Ajatuspajoista innovaatiokumppanuuksiin<br />

lopussa, että henkilöstö käsitti jo 19 työntekijään. Primus motor<br />

Järvilehto sai kunnian kertoa suuren rajapyykin saavuttamisesta:<br />

Hurjan hienosti menee tällä hetkellä. Tänä vuonnahan [2015] meni miljoonan<br />

euron haamuraja rikki liikevaihdossa. Kun laitoin kasaan, yliopistolla<br />

moni naureskeli, että ”Älä nyt hulluja puhu, ei [kukaan] ole<br />

valmis maksamaan filosofiasta mitään”. Miljoona ei ole enää harrasterahaa:<br />

parikymmentä saa leipänsä. Upea fiilis nähdä Filosofian Akatemian<br />

menevän miljoonarajan yli. Kun ajattelee, että on lähtenyt reppu<br />

selässä ympäri maakuntia reissaamaan 2 500 euron pääomalla, lähtenyt<br />

pistämään firmaa kasaan, ja siitä on tullut miljoonaluokan yritys. Se on<br />

tosi hienoa. Mutta raha, tuloksen tekeminen ei saa olla pääasia, se on<br />

vain välttämätön asia.<br />

Kotisivuillaan FA ei määrittele itseään miksikään. Se kertoo olevansa<br />

”unelmien työpaikka”, joka opastaa ”muita saavuttamaan saman”.<br />

Se sanoo auttavansa ”organisaatioita johtamaan sisäistä motivaatiota<br />

ja tekemään parempaa tulosta keskellä vaikeitakin muutoksia”.<br />

Se vakuuttaa kehittävänsä ”konkreettisia ratkaisuja työelämän<br />

tarpeisiin”. Ja se hehkuttaa valmennusmenetelmiään, ”jotka<br />

syntyvät tuottamastamme akateemisesta huippututkimuksesta”.<br />

Jostain syystä FA katsoo kotisivuillaan viisaimmaksi välttää<br />

sanoja ”yhtiö”, ”konsultointi” ja ”valmennus”. Tätä voi selittää<br />

vähintäänkin osittain start-up-yrityksille tyypillisillä ja nykymarkkinoinnissa<br />

muutenkin tavallisilla epäsuorilla ja epämääräisillä<br />

maalailuilla, joiden on tarkoituskin jättää kuivakat tarkennukset<br />

pois yleisen hehkutuksen tieltä. Viittaukset ”organisaatioihin” eli<br />

mihin tahansa yksityiseen tai julkiseen yhteisöön ja niiden ”johtamiseen”<br />

kertovat valmennuksellisesta ulottuvuudesta, kun taas<br />

”sisäinen motivaatio” vihjaa muista erottuvasta painotuksesta. Pidäkkeettömän<br />

vahva ”tutkimus”-korostus antaa takeita vedenpitävyydestä<br />

niille ”ratkaisuille”, joiden tähdentäminen kielii halusta<br />

irrottautua turhasta pyörittelystä tai pelkästä viihdytyksestä. Kaiken<br />

ytimessä on lupaus auttaa ”muutoksen” paineissa luovivia ”tekemään<br />

tulosta”.<br />

Mutta myös ”filosofia” loistaa poissaolollaan. Firman nimeen se<br />

on jäänyt, mutta siitä ei ilmeisesti kannata tehdä erikseen numeroa<br />

kuin täsmäyhteyksissä. Kuten raportin Aluksi-osuudessa todettiin,<br />

FA korostaa vieläkin ainakin tietyin hetkin nimessään olevaa<br />

202

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!