29.06.2016 Views

ajatuspajoista

ajatushautomoraportti-netn-2016

ajatushautomoraportti-netn-2016

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Ajatuspajoista innovaatiokumppanuuksiin<br />

Eivätkä myöhemmät kirjat muuta perusasetelmaa. Hauskan<br />

oppimisen vallankumous sanoo Esipuheessaan, että loppuviitteissä<br />

mainitaan tutkimuksia, ”jotka ovat osaltaan edistäneet kirjassa<br />

esitettyjen argumenttien muodostumista.” Kuten on nähty, tämä<br />

on jo liikaa sanottu.<br />

Mestariajattelija ilmoittaa yhdeksi lähteekseen Einsteinin (englanninnetun<br />

pokkarin) Relativity. Siihen osuva yksi sivu numeroton<br />

viite annetaan kohdassa, jossa vain kerrotaan fyysikon alkaneen<br />

aikoinaan kysyä odottamattomia ajasta yleensä ja samanaikaisuudesta<br />

erityisesti. Vastaavantyyppinen kohta sisältyy esimerkiksi<br />

brittiläisen fyysikon Frank Closen (s. 1945) populaariin bestselleriin<br />

Nothing (2009) tai Hattonin & Plouffen yleistajuiseen Science and<br />

Its Ways of Knowingiin (1996), mutta Einsteiniin vetovat kutakuinkin<br />

samalla yleisyyden tasolla myös monet valmentajakirjoittajat<br />

Michalkosta alkaen. Mestariajattelija ei mainitse Dean Sluyterin<br />

kirjaa The Zen Commandments. Ten Suggestions for a Life of Inner<br />

Freedom (2001), mutta se vetoaa Edisoniin:<br />

[Hänellä] oli uutta työntekijää palkatessaan tapana viedä ehdokas keittolounaalle.<br />

Jos työnhakija suolasi keittonsa ennen maistamista, Edison<br />

jätti työnhakijan palkkaamatta. Hän ei halunnut palkkalistoilleen ihmistä,<br />

jolla on liian vahvoja ennakkokäsityksiä. Lopulta Edison keräsi<br />

ympärilleen Menlo Parkin laboratorioonsa aikansa terävimmät tutkijat.<br />

Myös tulokset olivat sen mukaiset.<br />

Tälle tarinalle ei saa tukea tutkimuksesta, vaikka Järvilehto tarjoaakin<br />

harhaanjohtavasti lisälukemiseksi Rutgers-yliopiston<br />

Edisonille omistettua verkkolähdettä. Sluyter ja kymmenet muut<br />

itsekehitysbisneksen edustajat kyllä toistelevat samaa legendaa<br />

mielellään kirjoissaan. Sitä on perättömästi väitetty myös IBM:n<br />

ja Fordin rekrytointimenetelmäksi.<br />

Yhtä hyvin Mestariajattelija kuin myös Upeaa työtä! päästää<br />

ääneen itävaltalaisen psykiatrin Viktor Franklin (1905–1997). Hän<br />

saa puhua ärsykkeen ja reaktion välisestä pienestä tilasta vaikuttaa<br />

toimintaan. Saman toistaa Lahti PositiivinenPsykologia-blogissa<br />

heinäkuussa 2013. Järvilehto tarjoaa yllättäen lähdeviitteeksi raportissa<br />

jo mainittua amerikkalaisen johtajuuskirjoittelukonkarin<br />

Stephen Coveyn ”henkilökohtaiseen muutokseen” usuttavaa<br />

teos ta The 7 Habits of Highly Effective People (1989). Sen lisäksi<br />

270

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!