ajatuspajoista

Tapausesimerkki – Filosofian Akatemia Oy
ja muokanneen – vapaudeksi, virtaukseksi ja vastuuksi. Jarenko
hehkutti, että ”[i]nnostavan työn resepti on nyt selvillä!” Se koostui
viidestä aineksesta: 1) Autonomian kokemus, kyky vaikuttaa
omaan työhön, 2) Kyky oppia jatkuvasti uutta, 3) Mahdollisimman
vähän epämieluisia työtehtäviä, 4) Hyvä ryhmähenki ja 5) Luotettava
esimies. Hän ei täsmentänyt viisi- ja kolmijakojen keskinäisiä
välejä tai niiden suhdetta johonkin muuhun työhyvinvointinäkemykseen.
Projektissa niin ikään haettua ”käytännön läheisyyttä”
viisikko ainakin edusti, mutta jäi hämäräksi, missä mielessä se ilmensi
hankkeessa niin ikään korostettua ”tieteellisiin tutkimuksiin
perustumista” ja mihin tai keiden tutkimuksiin. Jarenko ei
tietenkään kirjoittanut artikkelia vaan verkkolokijuttua, joten hän
vain väitti kvintetistään: ”Nämä asiat vaikuttavat projektiin osallistuneiden
tuotannon työntekijöiden mielestä kaikkein eniten
työn mielekkyyteen ja sisäiseen motivaatioon.”
Kaikkia viittä oli määrä nyt vahvistaa ja mitata uudelleen syksyllä.
Keskentekoista hanketta ei voida arvioida tässä. ”[I]nnostavaa
kevää jatkoa!” Jarenko toivotti epiteettinään ”johtamisen ja
itseohjautuvuuden vahvistamisen asiantuntija”. Eksperttiyttä täsmensi
jatkolause: ”Hän on kirjoittanut aiheesta pari kirjaa ja opettelee
asiaa myös käytännössä Filosofian Akatemian toimitusjohtajana.”
Näin hän viittasi epäsuorasti tulevaisuusvaliokunnan tilaamaan
selvitykseen Sisäinen motivaatio ja bisnesoppaaseen Draivi.
FA on näiden yhteistyöhankkeiden myötä vahvistanut vaikutusvaltaansa
suomalaisessa yhteiskunnassa niin julkisella ja yksityisellä
sektorilla kuin uusmuotoisissa julkinen–yksityinen-kumppanuuksissakin.
Sen nousu innovaatiopolitiikan ja kehittämistoiminnan
ratkaisupaikoille on kysynyt erilaisten taitojen ja pätevyyksien
lisäksi tehoisaa verkostoitumista ja viestintää sekä hankalasti
eriteltävissä olevaa ajatuksellista, asenteellista ja aatteellista
sopivuutta. Muutosvoima on harvoja FA:n kiville menneitä yrityksiä.
Firma palkkasi Suomen Ammattiin Opiskelevien Liiton
eli SAKKI ry:n entisen puheenjohtajan, sosiaalidemokraattina
tunnetun Aleksej Fedotovin (s. 1991) johtamaan hänen itse kehittelemäänsä
”nuorten omaa valmennusohjelmaa”. Hän ja Järvilehto
olivat kohdanneet Sitran ”Uusi koulutus” -hankkeessa.
435