ajatuspajoista

Ajatuspajoista innovaatiokumppanuuksiin
tähden, että dogmatiikasta teologian gradunsa 1969 tehnyt ja
70-luvulla esimerkiksi avioliittoneuvonnan parissa kannuksensa
hankkinut Aaltonen todistaa monella lailla käsitteen kristillisestä
ulottuvuudesta. Hän kirjoitti ”johtajakutsumuksesta” ja ”kutsumusjohtajasta”
myös Martelan & Järvilehdon Saaris-kirjaan 2013.
Maaliskuussa 2016 Tampereella järjestetyssä sarjassa ”Hervannan
johtamisaamut” pitkän linjan kutsumuskonsulttikonkari Aaltonen
puhui ”kutsumusjohtajan” tarvitsemasta ”pitkästä ja työläästä
matkasta itseensä”. Teologi kanssakirjoittajineen teki myös Kutsumusjohtajan
(2014), josta tuli 2016 yhdessä Martelan & Jarengon
Sisäisen motivaation (2013) kanssa Poliisiammattikorkeakoulun
pääsykoekirja.
Järvilehto liikkuu amerikkalaisella akselilla sosiologi Robert
Bellahista (1927–2013) positiivisen psykologian edistäjiin laskettavaan
työ- ja organisaatiotutkijaan Wrzesniewskiin. Kaikki hänen
Bellahin työryhmän Habits of the Heartista (1985) sanomansa tosin
sisältyy Wrzesniewskin artikkeliin 1997, jota taas esitellään
esimerkiksi yleisteoksissa Handbook of Positive Psychology (2002),
Positive Organizational Scholarship (2003), Handbook on Responsible
Leadership (2005) ja Introduction to Positive Psychology (2005).
Myös Dienerin & Biswas-Dienerin kevyt Happiness (2008) summaa
Wrzesniewskin löydökset ja suosittelee suorasukaisesti työn
käsittämistä kutsumukseksi. Bellahia lukevan odottaisi sanovan
jotain tämän uskonnonsosiologin muun muassa ”hengellistä motivaatiota”
käsittelevistä ajatuksista. Mutta Järvilehto ei ole pohtimisbisneksessä,
joten hän käyttää omiin tarpeisiinsa Wrzesniewskin
kollegoineen saamia tuloksia siten kuin ne on popularisoitu
toisen käden lähteissä.
Tärkeä linkki on yhdysvaltalainen organisaatiokäyttäytymistutkija
ja -konsultti Justin M. Berg. Hän kehitteli 2012 yhdessä
Duttonin ja Wrzesniewskin kanssa ”Job Crafting Exercise” -nimisen
”keksinnön”, ”työkalun” ja ”interaktiivisen välineen”, jolla
”nähdä työsi joustavana rakennuspalikkasarjana”, ”luoda visuaalinen
suunnitelma työsi jälleensuunnittelemiseksi paremmin vastaamaan
arvojasi, vahvuuksiasi ja intohimojasi” ja ”tehdä työstäsi
täyttymyksellisempää ja vetävämpää”. Yhdessä Grantin ja Victoria
Johnsonin kanssa Berg oli jo 2010 julkaissut Monster.comin
mainoskampanjan innoittaman artikkelin ”When Callings Are
444