Programme 2006-2007 - SCRIPT
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Spannungsfeld von Fremdsteuerung und Selbststeuerung des Lernens aufzeigen<br />
- Praxistransfer verschiedener Elemente unterstützen<br />
- persönliche Erfahrungen ermöglichen mit der Dokumentation des eigenen<br />
Lernprozesses und des Praxistransfers (im Sinne von Portfolioarbeit).<br />
Contenu / Inhalt<br />
- Der Lehr-/Lern-oder Förderkreislauf, seine Stationen und die jeweiligen Verantwortungen<br />
(Aufgaben und Rollen) von Lehrenden und Lernenden<br />
- das Phasenmodell der Beurteilung, Bewertung, Förderung, die Ausgestaltung und<br />
Optimierung einzelner Phasen und die Anwendung in alltagstypischen Situationen<br />
- Portfolioarbeit: verschiedene Funktionen und die jeweilige Ausgestaltungen von Portfolio,<br />
Reflexionsbereitschaft und Reflexionskompetenz<br />
- Anforderungssituationen von Lehrpersonen im Kontext von B&F und mögliche<br />
Konsequenzen für den Praxistransfer.<br />
Zwischen den einzelnen Seminarteilen besteht genügend Zeit zur Praxiserprobung.<br />
Méthodologie / Methodisch-didaktische Vorgehensweise<br />
Kurzreferate - Textstudium - Diskussionen, vertiefende Gespräche - Reflexionen<br />
(Journalarbeit) - Selbsterfahrung als lernende Person - Praxistransfer - Präsentation der<br />
Praxiserfahrungen.<br />
Titulaire / Weiterbildner, Weiterbildnerin<br />
Fritz Zaugg, Lehrer, Schulung, Beratung, Projektbegleitung.<br />
Remarques / Anmerkungen<br />
Die Arbeit an "B&F" ist ausgerichtet auf eine Weiterentwicklung des Lehrerverhaltens im<br />
Unterricht und ist deshalb angewiesen auf wiederholte Reflexion von Praxiserfahrung und<br />
Weiterarbeit am persönlichen Arbeitskonzept. Eventuell können auch Multiplikator/-innen<br />
ausgebildet werden.<br />
Um eine langfristige Absicherung der Unterrichtsentwicklung zu gewährleisten, ist es sinnvoll<br />
die Arbeit an "Beurteilen und Fördern" in einer Schulcharta oder einem Leitbild festzulegen,<br />
da ein gewisses Selbstverständnis der Schule nötig ist. Die Kommunikation innerhalb der<br />
Schule als auch mit den Eltern ist unumgänglich.<br />
Die Termine im Juni <strong>2007</strong> dienen der Einführung ins Thema und der Vorbereitung der<br />
eigentlichen Umsetzungsphase, die sich über einen längeren Zeitraum erstreckt.<br />
3c-03 Das Portfolio als ein Konzept zur Entwicklung von Kernkompetenzen<br />
im individuellen Lernen<br />
Public cible Lehrer/-innen, Erzieher/-innen aller<br />
Schulformen, Schulleiter/-innen aller<br />
Schulformen<br />
Ordre d’enseig. 1 - 2 - 3 - 4<br />
Priorité formation prioritaire<br />
Cert. de Perfect. formation éligible<br />
Langue/s allemand<br />
Lieu sur demande<br />
Date sur demande - délai 3 semaines<br />
Durée 0 heures<br />
Inscription jusqu’au<br />
Max. 60 personnes<br />
Organisation organisiert in Zusammenarbeit mit<br />
dem Institut zur Förderung der<br />
Teamarbeit<br />
Objectifs / Zielsetzung<br />
Heterogenität von Schüler/-innen bedeutet eine Bereicherung für das Unterrichtsgeschehen.<br />
Lehrer/-innen lernen damit umzugehen, indem sie mit Methoden individuellen Lernens, hier<br />
am Beispiel des Portfolios, bekannt gemacht werden, so dass sie die Portfolio-Arbeit<br />
gewinnbringend im Unterricht anwenden können.<br />
Contenu / Inhalt<br />
Lehrerinnen und Lehrer werden durch die aktuelle Entwicklung in der Bildungspolitik immer<br />
mehr gefordert, die individuelle Lernerin, den individuellen Lerner zu berücksichtigen und<br />
individuelle Lernprozesse zu initiieren. Die Arbeit mit dem Portfolio fördert und fordert ein<br />
hohes Maß an Eigenständigkeit und Selbstreflexion und eröffnet neue Wege der<br />
Leistungsbewertung. In der Fortbildung werden die Teilnehmenden mit der Portfolio-Arbeit<br />
bekannt gemacht. Konzepte werden auf ihre Realisierungsmöglichkeit überprüft und die<br />
Möglichkeiten und Grenzen von Portfolio-Arbeit beleuchtet.<br />
Méthodologie / Methodisch-didaktische Vorgehensweise<br />
Inputs - Partnerarbeit - Gruppenarbeit - Filmanalyse - Moderationsmethode - Präsentation -<br />
Methode des kooperativen Lernens.<br />
Titulaire / Weiterbildner, Weiterbildnerin<br />
Anne Ratzki, Prof. Dr., Vorsitzende des Instituts zur Förderung der Teamarbeit, Köln<br />
Inge Hilbig - Eva Glattfeld - Heidrun Lotz - Barbara Brokamp - Hermann Wübbels - Michael<br />
Mönkemeyer - Thomas Wieners - Ingrid Markmann - Barbara Gramberg - Rainer Kopp -<br />
Edith Rüdell.<br />
Légende : Ordre d’enseignement 1= éducation précoce et préscolaire, 2= enseignement primaire, 3= ES/EST, 4= éducation différenciée<br />
Formation continue <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong> Domaine de formation 3 : Pédagogie et didactique générales 116