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Programme 2006-2007 - SCRIPT

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2j - Public spécifique : Personnel de l’Éducation différenciée<br />

Formations à l'attention du personnel de l'Education différenciée<br />

Les formations constituent un aperçu de l'offre disponible pour le personnel de l’éducation différenciée organisées dans le cadre du plan de formation<br />

pluriannuel établi en collaboration avec les responsables de l'Education différenciée et de l’INAP.<br />

Les descriptifs des formations organisées pour le personnel de l’éducation différenciée sont affichés moyennant le suffixe –ediff- au niveau du code.<br />

2k - Public spécifique : Personnel de direction et d'inspection<br />

Formations à l'attention des membres des équipes de direction et de l'inspection<br />

Les formations constituent un aperçu de l'offre disponible pour les directeurs et directrices ainsi que pour les inspecteurs et les inspectrices. Le<br />

programme est adaptable sur demande aux besoins spécifiques.<br />

Les descriptifs des formations organisées pour les membres des équipes de direction, des inspections et des comités de cogestion peuvent êtrre<br />

consultés :<br />

– Leadership et management<br />

1e -Dir/Insp- 01 Lehrgang für Schulleitungsmitglieder<br />

1e -Dir/Insp- 02 et 1e -Co- 02 Wege zur Schulcharta<br />

1e -Dir/Insp- 03 et 1e -Co- 03 Organisationsentwicklung in der eigenen Schule<br />

1e -Dir/Insp- 04 et 1e -Co- 04 Das EFQM-Modell als Planungs- und Entscheidungshilfe<br />

1e -Dir/Insp- 05 et 1e -Co- 05 Praxisorientierte Weiterbildung: Excellent führen - Qualität managen:<br />

1e -Dir/Insp- 06 et 1e -Co- 06 Kommunikationsmanagement in der Schule - 1 (groupe A et B)<br />

1e -Dir/Insp- 07 et 1e -Co- 07 Kommunikationsmanagement in der Schule - 2 (groupe A et B)<br />

1e- Dir/Insp- INAP-EC-1000-PE Assurer l'animation de réunions en groupes restreints<br />

1e -Dir/Insp- 08 et 1e -Co- 08 Frauen. Führen. Selbst.<br />

1e -Dir/Insp- INAP-EC-1014-PE Les techniques de self-management pour femmes cadres: optimiser ma gestion du temps et mon équilibre<br />

personnel<br />

1e -Dir/Insp- INAP-EC-1003-PE Déléguer, responsabiliser, motiver<br />

1e- Dir/Insp - INAP-ET-1607-PE Mitarbeitergespräch als Instrument der Personalentwicklung: Ein Seminar für Führungskräfte mit<br />

Personalverantwortung<br />

1e- Dir/Insp- INAP-ET-1608-PE Konfliktmanagement und Problemlösung: ein Seminar für Führungskräfte mit Personalverantwortung<br />

1e -Dir/Insp- INAP-ET-2118-PE Traitements des fonctionnaires de l'Etat et indemnités des employés de l'Etat - cours introductif<br />

Légende : Ordre d’enseignement 1= éducation précoce et préscolaire, 2= enseignement primaire, 3= ES/EST, 4= éducation différenciée<br />

Formation continue <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong> Domaine de formation 2 : Développement personnel professionnel 98

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