Programme 2006-2007 - SCRIPT
Programme 2006-2007 - SCRIPT
Programme 2006-2007 - SCRIPT
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Titulaire / Weiterbildner, Weiterbildnerin<br />
Pino Fiermonte, instituteur, formateur<br />
Frank Trierweiler, instituteur, formateur.<br />
1b-07 Travailler en équipe, travail d'équipe: au-delà des bonnes volontés!<br />
Public cible personnel enseignant<br />
Ordre d’enseig. 1 - 2 - 3 - 4<br />
Priorité formation prioritaire<br />
Cert. de Perfect. formation éligible<br />
Langue/s français<br />
Lieu sur demande<br />
Date à convenir sur demande<br />
Durée 10 heures<br />
Inscription jusqu’au<br />
Max. 16 personnes<br />
Contexte / Kontext<br />
Travailler en équipe est en passe de devenir le mot d'ordre du système éducatif, nous allons<br />
progressivement vers l'image de l'enseignant-e de moins en moins "seul dans sa classe" à<br />
travers les projets d'établissement et les projets pédagogiques pluridisciplinaires. Mais le<br />
travail d'équipe n'est pourtant pas une démarche naturelle dans la culture enseignante.<br />
Travailler en équipe ne s'improvise pas.<br />
Objectifs / Zielsetzung<br />
Travailler en équipe pour:<br />
- créer une cohésion et un consensus à la fois, face au groupe-classe, aux parents et aux<br />
différents partenaires;<br />
- rompre l'isolement des enseignant/e/s seul/e/s dans leur classe;<br />
- mutualiser les compétences;<br />
- développer des compétences transversales et sociales auprès des élèves.<br />
Contenu / Inhalt<br />
- L'équipe pédagogique: son fonctionnement, la façon de communiquer, de travailler<br />
ensemble, de créer une véritable solidarité entre ses membres:<br />
* l'appartenance à une équipe pédagogique: qu'est-ce que ça sous-tend? (esprit<br />
d'équipe, interactions, communication);<br />
* les rôles des participant/e/s dans l'équipe;<br />
- les activités de l'équipe:<br />
* la communication de l'équipe avec son environnement;<br />
* les relations de l'équipe avec son institution;<br />
* la gestion des activités, du temps, des problèmes;<br />
- les méthodes et les techniques au service de l'équipe:<br />
* la conduite de réunion (préparation, déroulement, évaluation);<br />
* le rôle de l'animateur-trice et ses fonctions;<br />
* dynamique d'équipe.<br />
Méthodologie / Methodisch-didaktische Vorgehensweise<br />
Afin de mieux appréhender les mécanismes qui sous-tendent le travail en équipe, les<br />
participant/e/s expérimenteront sous forme de jeux de rôles et de travaux en groupes les<br />
phénomènes relationnels et l'organisation avec des supports théoriques tels que la grille<br />
d'observation des attitudes de Bales.<br />
A partir d'une réflexion individuelle, les participant/e/s pourront identifier leurs représentations<br />
de l'équipe en élaborant leur cartographie.<br />
Des exposés théoriques viendront compléter les exercices pratiques.<br />
Une documentation sera transmise à chaque participant-e.<br />
Titulaire / Weiterbildner, Weiterbildnerin<br />
Pascaline Rihm, psychologue-psychothérapeute, spécialisée dans le domaine<br />
psychopédagogique, formatrice dans le secteur psychosocio-éducatif, consultante en<br />
ressources humaines pour ICI consulting.<br />
1b-08 Teamarbeit der Lehrer/-innen als Voraussetzung für die individuelle<br />
Lernentwicklung der Schüler/-innen<br />
Public cible Lehrer/-innen, Erzieher/-innen aller<br />
Schulformen, Schulleiter/-innen aller<br />
Schulformen<br />
Ordre d’enseig. 1 - 2 - 3 - 4<br />
Priorité formation prioritaire<br />
Cert. de Perfect. formation éligible<br />
Langue/s allemand<br />
Lieu sur demande<br />
Date sur demande - délai 3 semaines<br />
Durée 0 heures<br />
Inscription jusqu’au<br />
Objectifs / Zielsetzung<br />
Den Teilnehmenden wird nahegebracht, inwieweit Teamentwicklung förderlich für<br />
Unterrichtsqualität ist. Die Teilnehmenden erfahren die Basiselemente der Teamarbeit. Sie<br />
lernen die Möglichkeit der Integration von Teams in die Schulstruktur kennen. Sie wenden<br />
Methoden und Instrumente an, wie optimale Teamstrukturen zu entwickeln und zu fördern<br />
sind.<br />
Contenu / Inhalt<br />
Im Bildungsbereich macht das neue Paradigma der Outputorientierung die Runde. Doch nur<br />
wenn Standardsetzungen und zentrale Tests bedeuten, dass alle Kinder mitgenommen und<br />
keines zurückgelassen wird, können wir in unseren Schulen auf einen Schub hoffen, der die<br />
große Kluft in der unterschiedlichen Leistungsfähigkeit der Kinder überwindet und die<br />
Légende : Ordre d’enseignement 1= éducation précoce et préscolaire, 2= enseignement primaire, 3= ES/EST, 4= éducation différenciée<br />
Formation continue <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong> Domaine de formation 1 : L’école apprenante 23