Einführung - KOPS - Universität Konstanz

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Befähigung zur Problemlösung, ein gutes mündliches und schriftliches Kommunikationsver-
mögen sowie ein sicherer Umgang mit Computern sind weitere Qualifikationen, die ein Be-
werber vorweisen muß. Darüber hinaus verlangt das Anforderungsprofil für Prüfer die unun-
terbrochene Partizipation an Fortbildungsprogrammen, die Befähigung zu unterrichten und zu
beraten, genaue Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften sowie eine frühere Beteiligung an
Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung bzw. ein gutes Verständnis der Tätigkeiten in diesem
Bereich. 729
Neben diesen allgemeinen, für jeden Bewerber zutreffenden Rekrutierungsbestimmungen,
hat die „Joint Commission“ noch berufsgruppenspezifische Ausbildungsanforderungen fest-
gelegt. Ärzte müssen beispielsweise promoviert sein („Doctor of Medicine“). Krankenschwe-
stern, medizinisch technisches Personal, Pharmazeuten, und Atmungstherapeuten haben den
akademischen Grad eines Bakkalaureus (bachelor's degree) vorzuweisen. Verwaltungsange-
stellten und Sozialarbeitern müssen die Magisterwürde und Psychologen den „Ph.D.“ (Doctor
of Philosophy) besitzen.
Die Zusammensetzung des Inspektorenteams ist abhängig von den Angaben, die ein Kran-
kenhaus in seinem Antrag auf Akkreditierung 730 gemacht hat. In den meisten Fällen setzt sich
das Prüfungsteam aus drei Personen zusammen: einem Mitarbeiter der Verwaltung, einem
Arzt und einer Krankenschwester. Bei kleineren Krankenhäusern mit durchschnittlich weniger
als 40 Patienten am Tag beschränkt sich die Anzahl der Prüfer auf zwei Personen, i.d.R. einen
Arzt und eine Krankenschwester. In Abhängigkeit von der spezifischen Leistungskonfigura-
tion des Krankenhauses (z.B. bei Einrichtungen der Langzeitversorgung) können neben den
zuvor erwähnten Gutachtern noch zusätzliche, auf den Bereich spezialisierte Prüfer, das Team
ergänzen. Jedes Team bestimmt einen Teamleiter, der verantwortlich ist für die Integration,
Koordination und Kommunikation aller Gutachtertätigkeiten. Gleichzeitig fungiert er als An-
sprechpartner und Vermittler zwischen dem jeweiligen Krankenhaus und der Joint Commis-
sion. 731
Die Ausbildung der angehenden Prüfer ist umfassend und praxisbezogen und dauert zwei-
bis drei Wochen. Sie beginnt mit der Grundschulung („initial training“) im „Joint Commis-
729
Vgl. Joint Commission Internet Homepage: Surveyors.
730
Dieses Dokument enthält essentielle Informationen über die Eigentumsverhältnisse, Typ und Demograhie des
Krankenhauses sowie über den Umfang der erbrachten Leistungen. Vgl. Joint Commission Accreditation
Standards 2001: Application for Survey (2001), S. 28.
731
Vgl. Vgl. Joint Commission Accreditation Standards 2001: During the Survey (2001), S. 34.