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Einführung - KOPS - Universität Konstanz

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248<br />

Organizations are required to collect data about the needs, expectations, and satisfactions<br />

of individuals and organizations served. Individuals served and their family members can pro-<br />

vide information that will give an organisation insight about process design and functioning.<br />

The organization asks them about their specific needs and expectations; their perceptions of<br />

how well the organizations meeds these needs and expectations; and how the organization can<br />

improve. The organization can use a number of ways to get input from these groups, including<br />

satisfaction surveys, regulary scheduled meetings held with these groups, and focus groups.<br />

Als ebenso wichtig betrachtet die „Joint Commission“ die Aufnahme von Ergebnisstandards<br />

im Handbuch, welche sich mit der Messung von den Ergebnissen der Implementation von<br />

Verbesserungsmaßnahmen befassen, und in unmittelbaren Zusammenhang mit dem „man-<br />

agement of the environment of care“ stehen. 750 Andere Ergebnisstandards entsprechen wie-<br />

derum der Definition Donabedians, indem sie sich ausschließlich auf das Behandlungsergeb-<br />

nis beziehen: „Rehabilitation outcomes are restoration, improvement, or maintenance of the<br />

patient's optimal level of functioning, self-care, self-responsibility, independence, and quality<br />

of life.“ 751<br />

Das Handbuch der „Joint Commission“ enthält keine Kriterien, die unmittelbar für die<br />

Bewertung einer Organisation hinzugezogen werden. Ungeachtet dessen verlangen einige<br />

Standards das vorhanden sein bzw. die Erfüllung von Kriterien, die für eine positive Bewer-<br />

tung eines Unterpunktes unumgänglich sind. Diese Kriterien beziehen sich auf die Zusam-<br />

menstellung und Gewährleistung eines individuellen Behandlungsablaufs für Patienten (z.B.<br />

Standard CC.2.1), auf die Messung der Leistungsfähigkeit des Krankenhauses (z.B. Standard<br />

PI.2.1 und PI.2.2) und auf die beruflich-fachlichen Anforderungen des medizinischen Personals<br />

(Standard MS.5.4). 752<br />

Zusammenfassend ist zu konstatieren, daß struktur-, prozeß- und ergebnisorientierte Stan-<br />

dards nicht zusammenhangslos aneinandergereiht sind, sondern sich ergänzen und sogar ge-<br />

genseitig aufeinander Bezug nehmen.<br />

750<br />

Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations. Hospital Accreditation Standards 2001,<br />

S. 218–219.<br />

751<br />

Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations. Hospital Accreditation Standards 2001,<br />

S. 103.<br />

752<br />

Vgl. Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations. Hospital Accreditation Standards 2001,<br />

S. 153, S. 161 und S. 265.

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