antragsbuch_2015

Jusos in der SPD
Bundeskongress, 27.-29.11.2015
Titel
Solidarischer Wohlfahrtsstaat: Arbeit und Leben
B 3
Antragsteller
Hessen-Süd
Zur Weiterleitung an
angenommen mit Änderungen angenommen abgelehnt
Solidarischer Wohlfahrtsstaat: Arbeit und Leben
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Erosion des Normalarbeitsverhältnisses
Nachdem der Fordismus seinen Siegeszug durch die Arbeitswelt feierte und Arbeiter*innen
durch mehr Lohn und mehr Mitsprache im Betrieb besser an der Gesellschaft partizipieren
konnten, kam lange Zeit nichts. Doch seit den 80er Jahren wird in stetig schnelleren Schritten
eine Transformation der Arbeitswelt betrieben. Immer weniger Menschen sind in unbefristete,
sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigungsverhältnisse eingebunden; gerade noch
knapp mehr als die Hälfte aller Beschäftigten. Immer mehr Menschen können mit einer
Beschäftigung nicht einmal mehr den eigenen Lebensunterhalt, geschweige denn den
Lebensunterhalt einer ganzen Familie bestreiten.
Aber früher war nicht alles besser, denn meist war nur der Mann Alleinverdiener. Aktuell werden
Frauen dringender denn je in der Wirtschaft benötigt. Doch nur wenige hochqualifizierte Frauen
profitieren davon, Millionen Frauen werden weiter schlecht bezahlt und verbleiben in atypischen
Beschäftigungsverhältnissen. Weiterhin müssen Frauen zum großen Teil die
Reproduktionsarbeit und „Carearbeit“ leisten, zusätzlich zur Erwerbsarbeit. Man glaubte an die
Versprechungen einer neuen Marktwirtschaft.
Kapital und Arbeit stehen immer noch im Gegensatz zueinander und die Arbeitnehmer*innen
stehen im Zuge der Globalisierung zunehmend auf der Verliererseite. Das Arbeitsvolumen stieg
im Vergleich zu 1991 nicht wesentlich, trotz „German Jobwunder“. In Wirklichkeit stieg nur der
Gewinn der Unternehmen und die Zahl der atypischen Beschäftigung, das Risiko blieb dadurch
bei den Arbeitnehmer*innen. Durch die Arbeitsmarkt- und Sozialreformen stehen auch die
unbefristeten Arbeitnehmer*innen so stark unter Druck, dass sie z.B. unbezahlte Überstunden
vermehrt in Kauf nehmen – aber auch die Konfrontationen in Tarifkonflikten scheuen. Seit dem
Jahr 2000 stieg die Produktivität der Belegschaft um 15% und der Reallohn stieg parallel dazu
nur um 0,4%. Im Vergleich dazu stiegen die Vermögens- und Unternehmensgewinne um 30%.
Die schlechten Eigenschaften des Fordismus schlagen mit neuer Logik durch: Viele
Arbeitnehmer*innen werden im Drehtüreffekt ausgetauscht, was durch die
Ausnahmeregelungen des Mindestlohngesetz zusätzlich angeheizt wird. Die Problemfelder sind
dabei einfach zu beschreiben: Weniger Lohn, weniger Mitbestimmung, geringere
Sozialleistungen und erzwungene Flexibilität. Arbeitnehmer*innen werden in
Scheinselbständigkeit ausgelagert; so entziehen sich ganze Branchen ihrer gesellschaftlichen
Verantwortung. Vollzeitstellen werden in Teilzeitstellen umgewandelt oder in teilweise staatlich
subventionierte Arbeitsplätze aufgeteilt. Praktika reihen sich an Praktika, viele davon unbezahlt.
Daher fordern wir:
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