antragsbuch_2015

405
406
407
408
409
410
411
412
413
414
415
416
417
418
419
420
421
422
423
424
425
426
427
428
429
430
431
432
433
434
435
436
437
438
439
440
441
442
443
444
445
446
447
448
449
450
451
452
453
454
455
456
457
458
459
460
461
462
463
464
465
des “klassischen” Familienmodells lehnen wir deshalb ab. Wir wollen eine Familienpolitik, die
sich daran ausrichtet, ob Kinder in einer Familie vorhanden sind oder nicht, und nicht daran, ob
Menschen sich entscheiden, eine Ehe einzugehen.
Mit unserer Vorstellung von Familie und unseren Vorschlägen für eine neue Familienpolitik
wollen wir nicht individuelle Entscheidungen für ein bestimmtes Familienmodell angreifen. Viel
mehr stellen wir fest, dass die derzeitigen familienpolitischen Maßnahmen ein Modell
propagieren: das der traditionellen heterosexuellen Ehe, in der der Mann für das Einkommen
sorgt und sich die Frau um Hausarbeit und Kinder kümmert und nebenher in Teilzeit einer
Erwerbstätigkeit nachgeht. Das widerspricht jedoch in weiten Teilen der familiären Realität in
Deutschland. Seit Jahrzehnten beobachten wir, dass immer weniger Menschen heiraten, die
Zahl der Scheidungen jedoch massiv ansteigt. Die Anzahl der Kinder je Ehe (und Frau) sinkt,
während verhältnismäßig mehr Kinder außerhalb einer Ehe geboren werden. Die Zahl der
Alleinerziehenden und sogenannten Patchworkfamilien nimmt zu. Elternschaft und Ehe werden
immer weniger als selbstverständliche Elemente des eigenen Lebenslaufs gesehen.
Diese Individualität der Lebensentwürfe muss sich in den familienpolitischen Maßnahmen
widerspiegeln. Wir wollen, dass sich Menschen wieder für Kinder entscheiden, ohne auf ihre
Erwerbstätigkeit zu verzichten. Es braucht eine Familienpolitik, die Zeit und Anreize für beides
schafft: Erwerbsarbeit und Familie.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die gleichberechtigte Aufteilung von Sorge- und
Erwerbsarbeit zwischen den Geschlechtern ist für uns ein familienpolitisches Kernziel. Hier
klaffen Wunsch und Realität weit auseinander. Zwei Drittel der Eltern mit Kindern unter 18
Jahren geben an, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht ausreichend gut gelingt.
Rund 20 Prozent der Väter, die Vollzeit erwerbstätig sind, möchten ihre Arbeitszeit reduzieren.
Mütter wiederum wünschen sich eine Ausweitung ihrer Erwerbsarbeitszeit.
Das liegt zum einen an finanziellen Anreizen im deutschen Steuer- und
Sozialversicherungssystem, die das Ein-VerdienerIn-Modell attraktiv machen. Zum anderen
fehlt es häufig an Betreuungsmöglichkeiten für Kinder. Drittens stehen auch kulturelle Gründe
der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Weg. Nach wie vor stehen Unternehmen der
Einstellung von jungen Müttern kritisch gegenüber. Auch den Vorwurf, eine “Rabenmutter” zu
sein, kennen viele erwerbstätige Frauen.
Ein neues familienpolitisches Selbstverständnis
Die derzeitige Ausgestaltung des Steuer- und Sozialsystems setzt starke Anreize für
verheiratete Frauen, nicht erwerbstätig zu sein oder nur einer geringfügigen Beschäftigung
nachzugehen. Das lehnen wir nicht nur aus gleichstellungspolitischen Gründen ab. Altersarmut
ist vorwiegend ein weibliches Problem und angesichts der sinkenden Zahl an Fachkräften ist die
Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt auch ein wirtschaftspolitisches Argument.
Das Ehegattensplitting verfestigt das klassische Ein-VerdienerIn-Modell, erschwert Frauen den
(Wieder-)Einstieg in das Erwerbsleben und differenziert nicht, ob Kinder in der Ehe leben oder
nicht. Unser Ziel ist deshalb die Abschaffung des Ehegattensplittings. Mit einer
Stichtagsregelung wird sichergestellt, dass die Steuermodelle von bestehenden Ehen
Bestandschutz genießen. So kann der Staat ca. 20 Milliarden Euro sparen, die aktuell einzig
und allein der Förderung eines bestimmten Familienbildes dienen, nicht aber den Familien an
sich. Dieses Geld kann beispielsweise für die von uns seit langem geforderte Aufwertung der
sozialen Berufe genutzt werden. Weiterhin kann das Geld in Programme zum qualitativen und
452