antragsbuch_2015

Jusos in der SPD
Bundeskongress, 27.-29.11.2015
Titel
Industrie 4.0 menschlich entwickeln!
W 12
Antragsteller
Weser-Ems
Zur Weiterleitung an
angenommen mit Änderungen angenommen abgelehnt
Industrie 4.0 menschlich entwickeln!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
Industrie 4.0 menschlich entwickeln!
Industrie 4.0 betreibt die komplette Digitalisierung von Produktion und Logistik bis hin zum
Verbraucher. Die digitale Revolution in der Wirtschafts- und Arbeitswelt vollzeiht sich schneller
als wir es wahrhaben wollen. Hierbei dürfen wir jedoch den Menschen, als wichtigstes Glied in
der wirtschaftlichen Wertschöpfungskette nicht außer Acht lassen. Wir 5müssen Strategien
entwickeln, digitalisierte Industriepolitik weiter zu entwickeln aber den Menschen nicht aus dem
Auge zu verlieren.
Vor allem auf Risiken wie der Arbeit als zunehmend passives Element im System dem hohen
Stresspotenzial der immer weiteren forcierten Flexibilisierung müssen wir angemessene
Antworten finden. Ebenso muss für uns klar sein, dass Industrie 4.0 auch weiterhin eine
Durchlässigkeit für untere Qualifikationen gewährleisten muss und keines falls zu einem
Beschäftigungsabbau führen darf. Letztendlich darf die Digitalisierung der Arbeitswelt
keinesfalls zur Zunahme von Leiharbeit und zur Weiterentwicklung von Dumping-Lohn-
Strategien sowie zur Aushebelung der betrieblichen Mitbestimmung in den Unternehmen
führen.
Aber mit der Industrie 4.0 ergeben sich auch Chancen die es zu nutzen und 16
weiterzuentwickeln gilt. So bieten sich neue Arbeitsmöglichkeiten mit höheren
Handlungsspielräumen und einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Erweiterte
Partizipation kann möglich gemacht werden und vor allem technische Kompetenzen beständig
weiterentwickelt werden. Nicht zuletzt können zukunftsorientierte Hightech-Strategien zu einer
größeren Beschäftigungssicherung beitragen.
Vor dem Hintergrund der vorgenannten Chancen und Risiken stellen sich hieraus für uns einige
wichtige Forderungen, die Industrie 4.0 menschlich weiterentwickeln soll. So müssen wir
gemeinsam darauf hinwirken, dass betriebliche Mitbestimmungsgesetze stetig weiterentwickelt
und angepasst werden, um alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den
Entwicklungsprozess einzubeziehen.
Ebenso muss Politik in Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden Regeln
schaffen die einen möglichen Kontrollverlust durch immer fortschreitende Digitalisierung der
Arbeitswelt wirksam verhindern. Das Internet der Dinge und auch die Digitalisierung der
Arbeitswelt muss jederzeit kontrollierbar bleiben. Um den immer schneller werdenden
Entwicklungen in der Digitalisierung von Arbeits- und Berufsleben von Anfang an folgen zu
552