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Un cheminement de guérison : Le rétablissement du mieux-être

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volume i : un <strong>cheminement</strong> <strong>de</strong> <strong>guérison</strong> : le <strong>rétablissement</strong> <strong>du</strong> <strong>mieux</strong>-<strong>être</strong><br />

chapitre cinq<br />

mais par contre, elle n’encourage pas l’expression <strong>de</strong>s impulsions ou <strong>de</strong>s sentiments violents, ce qui<br />

peut engendrer <strong>de</strong> la colère et <strong>de</strong> l’hostilité réprimées et provoquer soudainement un débor<strong>de</strong>ment<br />

<strong>de</strong> gran<strong>de</strong> fureur émotionnelle et <strong>de</strong> violence physique.<br />

Même si les observations <strong>du</strong> D r Brant émanent principalement <strong>de</strong> son expérience auprès <strong>de</strong>s Premières<br />

Nations en Ontario et au Québec, bon nombre <strong>de</strong>s valeurs et principes fondamentaux qu’il évoque sont<br />

communs à l’ensemble <strong>de</strong>s Autochtones et aux cultures autochtones. Par exemple, chez les Inuits, les valeurs<br />

traditionnelles sont la coopération, la non-ingérence, l’interdépendance, le partage, la retenue (réserve<br />

discrète) au niveau <strong>de</strong>s émotions, les liens familiaux étroits et la capacité <strong>de</strong> relever les défis au moyen <strong>de</strong><br />

l’innovation, <strong>de</strong> l’ingéniosité et <strong>de</strong> la persévérance. 125 <strong>Le</strong>s responsables d’un projet inuit à Baker Lake au<br />

Nunavut ont fait part <strong>de</strong> leur engagement à l’égard <strong>de</strong> l’approche holistique <strong>de</strong> <strong>guérison</strong> qui couvre non<br />

seulement la réponse aux besoins <strong>de</strong>s personnes, mais s’étend également aux besoins <strong>de</strong> la famille et <strong>de</strong> la<br />

communauté : [tra<strong>du</strong>ction] « L’approche <strong>de</strong> Mianiqsijit est avant tout holistique – elle s’adresse non<br />

seulement aux personnes en tant qu’indivi<strong>du</strong>s, mais aussi en tant que membres d’une famille et d’une<br />

collectivité, et elle tient compte <strong>de</strong>s familles et <strong>de</strong>s collectivités en tant qu’entités. » 126 Chez les Métis, on<br />

considère l’indépendance, l’autosuffisance et un sentiment fondamental d’appartenance au groupe familial<br />

comme <strong>de</strong>s valeurs traditionnelles. 127<br />

<strong>Le</strong>s valeurs et les principes auxquels les répondants on fait référence correspon<strong>de</strong>nt à la vision <strong>du</strong><br />

mon<strong>de</strong> chez les Autochtones. En voici <strong>de</strong>s exemples :<br />

• [tra<strong>du</strong>ction] « L’APPROCHE HOLISTIQUE a pour objectif général le <strong>rétablissement</strong><br />

<strong>de</strong> rapports spirituels avec la terre à l’origine <strong>de</strong> nos enseignements, <strong>de</strong> nos valeurs et pratiques<br />

traditionnels. Cette approche assure et appuie la reconquête <strong>de</strong> l’i<strong>de</strong>ntité culturelle, la connaissance,<br />

le développement et le dépassement <strong>de</strong> soi, ainsi que le <strong>mieux</strong>-<strong>être</strong>, ce qui prépare les résidants à<br />

<strong>mieux</strong> se réinsérer dans leurs communautés. » 128<br />

• <strong>Le</strong> chant, le tambour et la danse « nous permettent <strong>de</strong> continuer notre apprentissage et<br />

l’enseignement <strong>de</strong>s valeurs Heiltsuk comme le respect, l’estime <strong>de</strong> soi, la coopération (l’union) et<br />

le partage. » 129<br />

<strong>Un</strong>e diversité <strong>de</strong> composantes associées à une bonne pratique thérapeutique a été également<br />

mentionnée, comme le fait d’assurer la confi<strong>de</strong>ntialité, d’obtenir un consentement éclairé et <strong>de</strong> ne<br />

pas créer <strong>de</strong> dépendance : 21,4 pour cent <strong>de</strong>s organisations ont décrit <strong>de</strong>s valeurs et <strong>de</strong>s principes<br />

directeurs reflétant une bonne pratique thérapeutique. Ces principes <strong>de</strong> « bonne » thérapie sont<br />

généralement en conformité avec les valeurs autochtones, mais ils ne sont pas considérés comme<br />

typiquement autochtones. Dans l’ensemble, plus <strong>de</strong> la moitié (58,3 %) <strong>de</strong> ces organisations ayant<br />

fait une présentation se prévalent <strong>de</strong> principes directeurs inspirés soit <strong>de</strong> valeurs autochtones ou <strong>de</strong><br />

principes généraux <strong>de</strong> bonne pratique thérapeutique ou <strong>de</strong>s <strong>de</strong>ux.<br />

D’un bout à l’autre <strong>de</strong> ce chapitre, on trouve <strong>de</strong>s exemples <strong>de</strong> cas tirés d’efforts <strong>de</strong> recherche prometteurs<br />

qui présentent et illustrent les concepts abordés dans chaque section. <strong>Le</strong> premier <strong>de</strong> ces cas exemples<br />

établissant le profil <strong>de</strong> Qu’Appelle Child and Family Services est présenté ci-après.

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