Office management - Vlhora

Het professionaliseringsbeleid situeert zich op verschillende niveaus. Vooreerst is er het hogeschoolniveau.
Jaarlijks organiseert de hogeschool een onderwijsinnovatiedag voor alle personeelsleden. Ook in centrale,
departementsoverstijgende werkgroepen, wordt aan professionalisering gedaan door het uitnodigen van
sprekers. Voorbeelden zijn de werkgroep studiebegeleiding en de werkroep ICTO. De hogeschool biedt ook
faciliteiten aan personeelsleden die een hoger diploma willen behalen. Vervolgens beschikt het departement over
een bijscholingsbudget. Vooreerst organiseert het departement bijscholingsinitiatieven. Daarnaast kunnen
lectoren individueel vragen om een bijscholing te volgen. Op het opleidingsniveau wordt jaarlijks een tweedaags
conclaaf georganiseerd waar ook ruimte is voor professionalisering. In de gesprekken met de commissie gaf het
ATP te kennen, dat er meer personeelsmiddelen nodig zijn om de werkdruk te verminderen en om een
kwaliteitsvolle dienstverlening te kunnen blijven garanderen. Er is voor hen bijvoorbeeld nauwelijks ruimte voor
bijscholing, omdat de diensten verzekerd moeten worden.
De commissie heeft aan de hand van de beschikbare documenten kunnen vaststellen, dat het personeel
voldoende expertise heeft om het programma adequaat te kunnen invullen.
Aanbevelingen ter verbetering:
/
Facet 3.2
Eisen professionele gerichtheid
Beoordelingscriterium:
- De opleiding sluit aan bij de volgende criteria voor de inzet van personeel van een professioneel gerichte
opleiding: het onderwijs wordt voor een belangrijk deel verzorgd door personeel dat een verbinding legt tussen
de opleiding en de beroeps- of kunstpraktijk.
Oordeel van de visitatiecommissie: voldoende
De commissie is tot haar oordeel gekomen op basis van de volgende vaststellingen en overwegingen:
Uit de deskundigheidsfiches blijkt dat de meeste lectoren niet meer actief zijn in het werkveld. Velen hebben
overigens wel een professionele expertise uit hun verleden. Dat wordt evenwel gecompenseerd door het
aantrekken van gastsprekers en door de intensieve samenwerking met de stagementoren. Professionals
begeleiden de studenten tijdens hun stage. Ten slotte betrekt de opleiding professionals bij de beoordeling van de
studenten, bijvoorbeeld van het integrale afstudeerproject. Het lidmaatschap van SPACE is voor enkele lectoren
tevens een belangrijke manier om in contact te blijven met het internationale werkveld.
Het ZER stelt overigens dat de professionele expertise sinds de onderwijsvernieuwing een belangrijk
wervingscriterium is geworden.
Uit de personeelsenquête in maart 2004 komt de vraag naar een actiever bijscholingsbeleid naar voren. Dat blijft
een moeilijke kwestie, omwille van de beperkte middelen. Bijscholing verloopt grotendeels op eigen initiatief en
wordt centraal gestuurd wanneer het in de departementale behoeften past. De grote werkdruk vormt voor velen
een struikelblok: het departement kan gezien het krappe budget geen vervanging voorzien voor lectoren op
training, waardoor gemiste contacturen achteraf systematisch moeten ingehaald worden. Het maakt ook de meer
o p l e i d i n g s r a p p o r t E r a s m u s h o g e s c h o o l B r u s s e l | 107