27.01.2015 Views

Office management - Vlhora

Office management - Vlhora

Office management - Vlhora

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Aanbevelingen ter verbetering:<br />

/<br />

Facet 3.3<br />

Kwantiteit personeel<br />

Beoordelingscriterium:<br />

- Er wordt voldoende personeel ingezet om de opleiding met de gewenste kwaliteit te verzorgen.<br />

Oordeel van de visitatiecommissie: voldoende<br />

De commissie is tot haar oordeel gekomen op basis van de volgende vaststellingen en overwegingen:<br />

De opleiding <strong>Office</strong> <strong>management</strong> beschikt over 10,3 voltijdse eenheden (VTE) onderwijzend personeel. Het gaat<br />

om 27 statutaire personeelsleden, onder wie er 3 voltijds onderwijs geven en 24 deeltijds. 17 zijn vastbenoemd en<br />

10 werken in tijdelijk dienstverband. 24 zijn lector en 3 praktijklector.<br />

De opleiding doet een beroep op 27 regelmatig terugkerende gastsprekers.<br />

Momenteel is de verhouding aantal studenten 153 studenten/10,3 FTE = 14,85 studenten per lector.<br />

De man-vrouwverhouding is evenwichtig: 14 vrouwen en 13 mannen.<br />

De leeftijdspiramide is gezond: 8 lectoren zijn 40 jaar of jonger, 15 zijn tussen 41 en 50 jaar oud, en 4 lectoren<br />

zijn ouder dan 50 jaar.<br />

Het personeelsbeleid maakt moeilijke tijden door. Vooreerst omwille van de krappe OBE-coëfficient 1. Vervolgens<br />

wordt de snelle groei van de studentenbevolking (met 50 % op tien jaar) niet gecompenseerd door een<br />

evenredige verhoging van de middelen (een toename van slechts 2 %). Door de gesloten enveloppenfinanciering<br />

en de decretaal opgelegde extra taken, kampt de opleiding <strong>Office</strong> <strong>management</strong> bijgevolg met een voortdurend en<br />

nijpend tekort aan middelen. Tegelijk is de taakbelasting van de personeelsleden erg gestegen.<br />

De personeelsleden geven in de gesprekken met de commissie aan, dat de balans tussen privéleven en werk<br />

onder zware druk staat. Nieuwe verwachtingen van de rol van lector en de vele prikkels tot vernieuwing zijn<br />

slechts enkele elementen die ze als energievretend ervaren. Wel geven ze tegelijk aan, dat de collegiale steun<br />

hen helpt de zware belasting te dragen.<br />

Aanbevelingen ter verbetering:<br />

- De commissie suggereert de opleiding om na te gaan of de inzet van het personeel kan geoptimaliseerd<br />

worden in functie van de werkdruk.<br />

542 | o p l e i d i n g s r a p p o r t K a t h o l i e k e H o g e s c h o o l Z u i d - W e s t V l a a n d e r e n

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!