Office management - Vlhora

Het bijscholingsaanbod wordt in samenwerking met de andere associatiepartners Hogeschool West-Vlaanderen
en Arteveldehogeschool op hogeschoolniveau (centraal) samen georganiseerd en aangeboden. Het aanbod is
gericht op onderwijsprofessionalisering in het kader van het onderwijsontwikkelingsplan, opgesteld door de
hogescholen.
Het bijscholingsaanbod sluit ook aan bij de resultaten van evaluaties en functioneringsgesprekken.
In BEST:
- bijscholing rond competentiegericht leren, evalueren en tolken;
- bijscholing gebeurt op eigen initiatief.
In BBME:
- stress rond fusie: twee bedrijfsculturen ;
- stress rond BAMA-reorganisatie;
- flexibilisering;
- omvorming naar semestriële opleidingsmodules.
Gemiddeld zijn er ongeveer 100 deelnemers aanwezig op deze bijscholingsinitiatieven.
Deze onderwijsprofessionalisering kan aanbod- en vraaggestuurd georganiseerd worden en wordt uitgewerkt via:
1. Seminaries.
2. Dokeos (het elektronische communicatieplatform dat Blackboard vervangt) stelt een cursus
onderwijsprofessionalisering ter beschikking. Hier wordt informatie gegeven over studiedagen, worden
nieuwe publicaties voorgesteld en fora georganiseerd over onderwijsthema’s door advies en/of een
verdere uitdieping van bepaalde onderwerpen/vragen.
Het bijscholingsaanbod op departementaal vlak wordt per vakgroep georganiseerd. Vakgroepcommissies
beheren het budget. Het jaarlijkse beleidsplan omvat onderwerpen die behandeld worden en wie daarvoor in
aanmerking komt. Medewerkers zijn formeel niet verplicht om bijscholing te volgen.
Het bijscholingsaanbod wordt uitgebouwd en aangezwengeld door gebruik te maken van OP-stimuli (= een
stimuleringsbeleid waarbij de hogeschool aan een departement personeelsmiddelen toekent als het bijzondere
initiatieven neemt onder meer op het vlak van onder meer onderzoek, dienstverlening, onderwijsontwikkeling,
vorming en mobiliteit van onderwijzend personeel en studenten).
Aanbevelingen ter verbetering:
- voor BBME stelt de commissie voor om het personeelsbeleid wat betreft functioneringsgesprekken te
verbreden.
176 | o p l e i d i n g s r a p p o r t H o g e s c h o o l G e n t