Office management - Vlhora

het personeel komen. Het personeel heeft de mogelijkheid om deel te nemen aan de navormingssessies die het
departement organiseert in het kader van de maatschappelijke dienstverlening. De navorming heeft voornamelijk
betrekking op economische, juridische, fiscale en sociale updating.
Op hogeschoolniveau organiseert men collectieve studiedagen, die bijdragen tot de professionalisering van het
totale personeel, inbegrepen het ATP.
Het personeel kan naar aanleiding van de functioneringsgesprekken eigen voorstellen tot navorming aangeven.
Het departement beschikt echter over een beperkt budget om de behoefte aan individuele navorming te dekken
(+/-200 euro per personeelslid).
Het departement ziet de noodzaak in voor het opstellen van een navormingsplan, inclusief een intern
verspreidingsplan, om de transfer van professionalisering te stimuleren. De commissie vindt dit een goed initiatief.
De commissie is van mening dat het personeelsbeleid in zijn totaliteit degelijk is. De commissie heeft een
professioneel lectorenkorps gesproken, binnen hetwelk de communicatie en het groepsgevoel optimaal zijn. De
resultaten van de bevraging naar de personeelstevredenheid van 2004 duiden op een grote tevredenheid van het
personeel. De gesprekken met de lectoren bevestigen dit.
Aanbevelingen ter verbetering:
/
Facet 3.2
Eisen professionele gerichtheid
Beoordelingscriterium:
- De opleiding sluit aan bij de volgende criteria voor de inzet van personeel van een professioneel gerichte
opleiding: het onderwijs wordt voor een belangrijk deel verzorgd door personeel dat een verbinding legt tussen
de opleiding en de beroeps- of kunstpraktijk.
Oordeel van de visitatiecommissie: voldoende
De commissie is tot haar oordeel gekomen op basis van de volgende vaststellingen en overwegingen:
Bij de talenlectoren heeft een aantal personen praktijkervaring met vertalen en tolken, hetzij als freelancer of in
bijberoep. Andere lectoren hebben praktijkervaring op het vlak van management en boekhouding. Sommige
lectoren combineren hun onderwijsopdracht met een beroep uit het domein Office management.
De band met de praktijk wordt versterkt door het uitnodigen van gastsprekers voor diverse onderwerpen, zoals
blijkt uit de beschikbare documentatie die de commissie heeft ingekeken.
Verder houden de lectoren voeling met de beroepspraktijk door de vele contacten met het werkveld. De
stagementoren zijn een belangrijke informatiebron, maar ook de contacten met onder meer de Limburgse
Secretaressenclub, VOKA Limburg, VWK en de contacten naar aanleiding van de navorming, leveren informatie
op.
Om de band met het werkveld structureel te verankeren, werd in 2004 de werkveldcommissie opgericht, waarin
vertegenwoordigers van het werkveld en van de opleiding samenkomen.
432 | o p l e i d i n g s r a p p o r t K a t h o l i e k e H o g e s c h o o l L i m b u r g