La globalización como factor de competitividad en las organizaciones

hospitales, y un hospital General de Especialidades, con 32 consultorios en todo el
estado.
REVISIÓN LITERARIA
Las organizaciones
Las organizaciones las podemos encontrar en todo nuestro entorno, y nos damos
cuenta de lo complejo que son, ya sean privadas o públicas, existen varias definiciones
de organización ya que diferentes autores han hablado de ellas. Donaldson (1995)
afirmo que “las organizaciones se crean y sostienen… para alcanzar ciertos objetivos”.
Sin embargo, definir las organizaciones en la obtención de los objetivos plantea ciertos
problemas pero existen muchas obras en las que se analiza el concepto de meta y si tal
curso constructo es o no significativo (Simon, 1964). Una dificultad es que muchas
organizaciones tienen miembros o empleados que no saben cuál es la meta de la
organización, o si la conocen, no necesariamente la apoyan, según Sills (1957).(Sotelo
Asef, Figueroa Glz, & Delia, 2012)
Las organizaciones permiten a los individuos satisfacer distintos tipos de necesidades:
emocionales, espirituales, intelectuales, económicas, etc. En el fondo las
organizaciones existen para lograr objetivos que los individuos en forma aislada no
pueden alcanzar debido a sus limitaciones. Mediante las organizaciones, la limitación
última para lograr mucho de los objetivos humanos no es la capacidad intelectual o la
fuerza, si no la habilidad para trabajar eficientemente en equipo.
Definiciones de clima organizacional
Existe una polémica bastante grande respecto a la definición que puede ser unida al
concepto de clima organizacional. En efecto el clima de una organización puede ser
sentido por un individuo sin que esté, necesariamente, consciente del papel y la
existencia de los factores que lo componen; de esta forma resulta difícil medir el clima,
puesto que nunca se sabe muy bien si el empleado lo evalúa en función de sus
opiniones personales o de las características verdaderas de la organización. También
155