La globalización como factor de competitividad en las organizaciones

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sentir en un buen ambiente laboral, tanto como que tiene la capacidad para realizardistintas actividades, mantener el apoyo de sus compañeros lo hace ser una personacomprometida con la empresa. El participar en diferentes eventos de la empresa,apoyar en jornadas extraordinarias, los hacen sentir parte de ella, muestranagradecimiento con la empresa, buena actitud y disciplina, y como resultado de esto seobserva muy baja rotación de personas con capacidades diferentes.BIBLIOGRAFIAApoyo, A. E. (2008). Asociación Española de Empleo con apoyo. Obtenido deAsociación Española de Empleo con apoyo:http://www.empleoconapoyo.org/aese/article15.htmlAlba, A., y Moreno, F. (2004). Discapacidad y mercado de trabajo. Fundación Caja deMadrid.Arteaga, S. A. (2016). Nuevos retos en el reclutamiento y selección de personal:perspectivas organizacionales y divergencias éticas. Boletín informativo CEI,1(33).Aristegui, C. (07 de Marzo de 2018). Aristegui noticias. Obtenido de Aristegui noticias:https://aristeguinoticias.com/0703/mexico/solo-39-de-las-personas-condiscapacidad-tienen-empleo-ganan-33-5-menos-impunidad-cero/Chiavenato, I. (1999). Idalberto. Recursos Humanos, 7, 438-441Cruz, O. L. (2006). Revista de educación educativa. Obtenido de Revista de educacióneducativa : https://www.redalyc.org/pdf/2833/283321886011.pdfFEMSA, S. D. (2017). OXXO. Obtenido de OXXO: www.oxxo.comII, J. P. (09 de Enero de 2004). Dignidad de la persona con discapacidades mentales.Obtenido de Dignidad de la persona con discapacidades mentales:https://www.redalyc.org/html/877/87742317006/Informática, I. N. (2018). Instituto Nacional de Estadística Geografíca e Informática.Obtenido de Instituto Nacional de Estadística Geografíca e Informática:https://www.inegi.org.mx/contenidos/clasificadoresycatalogos/doc/clasificacion_de_tipo_de_discapacidad.pdfSalud, O. M. (2018). Organización Mundial de la Salud. Obtenido de OrganizaciónMundial de la Salud: https://www.who.int/topics/disabilities/es/Stake, R.E. (1994). Estudio de caso en la investigación cualitativa. Obtenido de Estudiode caso en la investigación cualitativa. Recuperado de:https://psico.edu.uy/sites/default/files/cursos/1_estudios-de-caso-en-lainvestigacion-cualitativa.pdf338
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