La globalización como factor de competitividad en las organizaciones

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Análisis pregunta 11: El total de los Patrones o Representantes de las empresas consideran comoobligación proporcionar capacitación o adiestramiento a los trabajadores.Análisis pregunta 12: Como complemento al cuestionamiento de si la empresa considera obligaciónproporcionar capacitación, con esta pregunta pudimos observar que el 100% también considera que lostrabajadores están dispuestos a recibir dicha capacitación o adiestramiento.Análisis pregunta 13: Se preguntó si se otorgaba adiestramiento a los trabajadores con el fin de actualizary perfeccionar sus conocimientos y habilidades, a lo que el 100% contestó afirmativamente, dichocuestionamiento es de alto grado de importancia, por lo cual asumimos que al estar mejor preparadospuedan desarrollar sus funciones con mayor eficiencia y productividad.42
Análisis pregunta 14: El 83% de las empresas contesto afirmativamente al cuestionarles sobre si se lesproporciona información a los trabajadores para que puedan aplicar en sus actividades las nuevastecnologías para incrementar la productividad, lo cual nos indica que como ya sabemos la tecnología hadejado de ser un lujo o algo selectivo para convertirse en un elemento necesario en toda organización.43
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RESULTADOSLos resultados que se obt
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Rausell, P. (2007). Cultura en la c
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IntroducciónDe acuerdo a Hernánde
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El Tecnológico de Monterrey y la U
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Después de la Segunda Guerra Mundi
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Roch, E. A. (2017), Gran revolució
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