La globalización como factor de competitividad en las organizaciones

AUTORES CONCEPTO FACTORES
Idalberto Chiavenato(Idalberto,
2001)
Se refiere al ambiente interno
existente entre los miembros
de la organización, está
estrechamente ligado al grado
de motivación de los
empleados e indica de manera
específica las propiedades
motivacionales del ambiente
organizacional.
Motivación
Satisfacción de las
necesidades
personales
Elevación de la moral
de los miembros.
Comunicación
El clima organizacional es la
Motivación
percepción de un grupo de
Comunicación
Rubén Edel Navarro
Arturo GarcíaSantillán
personas que forman parte de
una organización y establecen
diversas interacciones en un
contexto laboral.
Liderazgo
Satisfacción laboral
(Edel & García Santillan, 2007)
(Elaboración propia) Girón
Es la interacción que existe
Motivación
Ovalles Clayren Marlene,
entre los miembros de una
Comunicación
Hernández Ovando Alejandra,
Liévano Martínez Fabiola
Berenice
organización que influye en el
ambiente interno.
Liderazgo
Satisfacción laboral
Importancia del clima organizacional
En una forma global, el clima refleja los valores, las actitudes y las creencias de los
miembros, que debido a su naturaleza, se transforman a su vez, en elementos del
clima. Así se vuelve importante para un administrador el ser capaz de analizar y
diagnosticar el clima de su organización por tres razones:
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