La globalización como factor de competitividad en las organizaciones

Cuadro comparativo de definiciones de clima organizacional
A continuación se detalla un cuadro comparativo de conceptos de clima organizacional
de diferentes autores:
AUTORES CONCEPTO FACTORES
El clima organizacional es un conjunto
de características que describen una
organización y la distingue de otra
(productos fabricados o servicios
ofrecidos, orientación económica,
organigrama, etc.) son relativamente
estables y en el tiempo e influyen en el
comportamiento de los individuos
dentro de la organización.
Estructura organizacional.
Tamaño de la
organización.
Modos de comunicación.
Estilo de liderazgo de la
dirección.
Luc Brunet(Luc,
2005)
Lourdes
Münch(Lourdes,
2005)
El clima organizacional es el conjunto
de características del ambiente interno
que influyen en la motivación,
conducta, satisfacción y moral de los
integrantes de la organización.
Satisfacción de las
necesidades del personal
Comunicación
Condiciones de trabajo
Motivación
Estilos de gestión
Estructura de la organización
Equipos de trabajo
Solución de conflictos
Armonía
157