La globalización como factor de competitividad en las organizaciones

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ĺndiceCAPĺTULO 1Productor y/o empresario en el sistema producto maguey mezcal: distrito de Miahuatlán, Oaxaca…..11Ramón Inzunza AcostaVíctor Santiago SarmientoEric Melecio Castro LealCAPĺTULO 2Aplicación de sistema de medición de productividad laboral……………………………………………………………..29Fidel Antonio Mendoza ShawCAPĺTULO 3El sindicalismo y la acción colectiva ante la Globalización…………………………………………………………………..53Víctor Artemio Valle SánchezCAPĺTULO 4Recursos y capacidades que favorecen la productividad empresarial y generan valor para los clientesde PYMES de Tijuana, Baja California…………………………………………………………………………………………………67Verónica Guadalupe De la O BurrolaLuciano De la Rosa GutiérrezTeresa Plazola RiveraMa del Carmen Alcalá ÁlvarezCAPĺTULO 5Oportunidades para la innovación en el servicio del recorrido turístico Tijuana-Valle deGuadalupe……………………………………………………………………………………………………………………………………….88Ana María Miranda ZavalaIsaac Cruz EstradaMayra Vanessa Cerda FloresCAPĺTULO 6La entrada de KIA Motors al mercado mexicano bajo un enfoque de competitividad sistémica y susimplicaciones en la cuota de mercado en las marcas líderes…………………………………………………………….108Eric Israel Rios NequisCAPĺTULO 7La diferenciación mediante el valor de la marca y la estrategia multimarcas como ventaja competitivaen un mercado segmentado: El caso automotriz en México……………………………………………………………..129Eric Israel Ríos NequisJackeline Hernández BejaranoMiguel Ángel Jaimes ValdézCAPĺTULO 8Identificación del clima organizacional de una dependencia de servicio medico ………………………………152Josefina Martínez ChávezCynthia López SánchezAlicia Hansen Rojas8
CAPĺTULO 9Análisis de la RSE como estrategia de negocio para aumentar la competitividad en PyMEsmexicanas………………………………………………………………………………………………………………………………………..174Lizzeth Renot CasanovaPerla Gabriela Baqueiro LópezLimberth Agael Peraza PérezCAPĺTULO 10La sucesión familiar en las empresas del Sector Comercial del Valle de Mexicali………………………………197Mariana Monserrat Valenzuela MontoyaAna María Vázquez EspinozaSantiago Pérez AlcaláCAPĺTULO 11Estrategias del Municipio de los Cabos en Baja california Sur; para el desarrollo de habilidades digitalesen el talento humano……………………………………………………………………………………………………………………… 219Claudia Carolina Lacruhy EnríquezMaría Guadalupe Beltrán LizárragaCAPĺTULO 12Cultura del capital humano y la calidad total, caso: Agroequipos del Valle ………………………………………240Juan Héctor Alzate EspinozaLariza Gabriela Segura LópezMario César Aguilar LagardaYuliana Guadalupe Rocha GálvezCAPĺTULO 13El clima organizacional y la competitividad en empresas familiares de comida rápida en Tijuana, B.C.,México……………………………………………………………………………………………………………………………………………263María Virginia Flores-Ortiz.Alfonso Vega - LópezLuis Alfredo Ávila LópezCarolina Zayas MárquezCAPĺTULO 14Seguimiento entre estudiantes emprendedores de la ECITEC UABC…………………………………………………292Edgar Armando Chávez MorenoMaría Virginia Flores -OrtizAlfonso Vega- LópezOscar Adrián Morales ContrerasAntonio Gómez RoaCAPĺTULO 15La importancia de la Gestión del Talento Humano en el Desarrollo de las Empresas………………………309Cecilia Irma Magaña JáureguiRosalinda Garza Estrada9
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Las acciones colectivas son de gran
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Recursos y capacidades que favorece
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REVISIÓN LITERARIASegún Sánchez
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Cambio de valores y motivaciones tu
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TECNOLOGIAS INNOVADORAS PARA LOS TO
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RESULTADOSLos resultados que se obt
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Investigación Cualitativa en Cienc
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SEDESOL, 2013), determinándose un
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mencionaron García y López (2019)
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Noriero, L., Torres, G., Almanza, M
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RESULTADOSSe trabaja desde un progr
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IntroducciónDe acuerdo a Hernánde
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El Tecnológico de Monterrey y la U
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Después de la Segunda Guerra Mundi
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Tehuantepec, que incluirá los polo
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Roch, E. A. (2017), Gran revolució
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