25.01.2020 Views

La globalización como factor de competitividad en las organizaciones

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

de servicio más de 10 empleados (OCCMundial, 2018). 50 empresas dieron respuesta

a la convocatoria de este premio que se lanzó con 11 categorías: Reclutamiento y

selección de personal., condiciones físicas, compensaciones, desarrollo organizacional,

talento y desempeño, reconocimiento, capacitación, liderazgo, comunicación,

compromiso social sustentable, filosofía y códigos.

Las prácticas en la que las empresas se pudieron inscribir fueron el área de la Cultura y

el Clima Organizacional. Las 10 empresas galardonadas en abril del 2018 con el

Premio Innovación Capital Humano fueron: COPACHISA Constructora, GRAND

PALLADIUM Hotel & Resorts, Grupo Brisas, Cristal Joyas, Estée Lauder Companies,

OfficeMax, SSL Digital, Volkswagen Group Academy México, Volkswagen, WEG

México.

Hay que destacar que las prácticas y estrategias por las que las empresas

COPACHISA Constructora, GRAND PALLADIUM Hotel & Resorts, el Grupo Brisas así

como SSL Digital, fueron reconocidas por sus acciones en capacitación y

reconocimiento a sus empleados incentivando acciones que fomentaban la

colaboración y el sentido de pertenencia, mejorando su comunicación y la gestión del

conocimiento, de manera particular cabe destacar que en las prácticas de comunicación

las acciones se dirigen a una constante y mejor contacto con sus empleados

recordándoles que son el activo más importante de la empresa. De igual manera, los

hacen partícipes de diferentes cursos de capacitación, diplomados, compensaciones,

retroalimentación de clima laboral, etc.

Así mismo, la empresa Cristal Joyas se destacó por su plan de capacitación con una

plataforma de aprendizaje llamada “Brigada Brillante” que elaboró un plan de carrera

para potenciar el talento de sus colaboradores y definir cuadros de remplazo para las

diferentes áreas de ventas. Estée Lauder Companies, involucro a sus trabajadores en

programas relacionados con programas de Compromiso Social Sustentable, en donde

participaban en campañas de concientización en la importancia de lucha contra el

315

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!