29.09.2013 Views

Speelruimte voor transparantere rechtspraak - Wetenschappelijke ...

Speelruimte voor transparantere rechtspraak - Wetenschappelijke ...

Speelruimte voor transparantere rechtspraak - Wetenschappelijke ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

320<br />

speelruimte <strong>voor</strong> <strong>transparantere</strong> <strong>rechtspraak</strong><br />

De wijze waarop de Raad <strong>voor</strong> de <strong>rechtspraak</strong> invloed heeft (gehad)<br />

op de borging en verhoging van de kwaliteit van <strong>rechtspraak</strong> en rechtspleging<br />

is door Rutten-Van Deurzen (2010: 370) onderzocht. Als definitie<br />

van kwaliteit hanteert ze ‘kwaliteit is de mate waarin een product of dienst<br />

voldoet aan de gestelde eisen’. Ze maakt een onderscheid tussen enerzijds<br />

juridische kwaliteit, bestuurlijk-organisatorische kwaliteit en kwaliteit van<br />

dienstverlening en anderzijds een onderscheid naar macro-, meso- en microniveau.<br />

Ze constateert dat de raad stuurt – direct dan wel indirect – vanuit<br />

een bepaalde besturingsfilosofie op zowel de kwaliteit van de organisatie,<br />

de kwaliteit van het product als op de professionele kwaliteit van de persoon.<br />

Het resultaat is een 3x3-kwadrant. De onderzoekster maakt duidelijk dat<br />

op alle negen vlakken activiteiten plaatsvinden, die de kwaliteit versteken.<br />

Over het effect is Rutten-Van Deurzen kritisch:<br />

“Het is niet helemaal duidelijk waar deze besturingsfilosofie ten aanzien van<br />

kwaliteitsbevordering op is gebaseerd.”<br />

De raad kiest niet <strong>voor</strong> een specifiek perspectief of niveau. Dit leidt tot vrijheidsgraden<br />

<strong>voor</strong> de gerechtsbesturen en daardoor een minder eenduidig<br />

effect van het kwaliteitsbeleid. Tevens constateert de raad op het gerecht een<br />

spanningsveld tussen de juridische waarden van de professional en de organisatiewaarden<br />

van het management. Door een goede balans te vinden<br />

tussen beide zou dit dilemma moeten kunnen worden opgelost. In hoeverre<br />

beide punten aan elkaar zijn gerelateerd komt onvoldoende uit de verf. Otte<br />

(2011a) betreurt het dat het onderzoek niet heeft opgeleverd waarom de raad<br />

<strong>voor</strong> deze activiteiten heeft gekozen en waardoor ze mogelijk niet effectief<br />

zijn. In de paragraaf 6.6 en 6.7 zullen we zien dat dit vraagstuk nader kan<br />

worden verdiept door het te plaatsen in het perspectief van rolopvattingen<br />

en rationaliteiten.<br />

Daarnaast heeft Otte een twijfel over de oplossing van het dilemma over<br />

de waarden van de professional en die van het management. Hij plaatst dit<br />

in het licht van het wets<strong>voor</strong>stel Herziening Gerechtelijke Kaart en de idee<br />

om de door de gerechten <strong>voor</strong>gestelde zittingsreglementen door de raad<br />

te laten vaststellen en dit te laten accorderen door de minister. Waarom is dit<br />

onderwerp in het licht van de verhouding ministerie-raad-gerecht door<br />

de onderzoekster niet verder geproblematiseerd?<br />

“De realiteit is dat de strafrechter niet gekend wordt in beleid dat zijn werk raakt,<br />

dat de Raad wel zicht, maar weinig greep op de lokale gerechtscultuur bezit<br />

en dat deze onmacht het manouveren richting de Minister van Justitie bemoei-<br />

lijkt als deze wil kunnen ingrijpen waar het gaat om een tijdige afhandeling<br />

van rechtszaken. (..) De Raad is (..) <strong>voor</strong>al geboren uit behoefte aan een buffer

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!