CIES SOCIEDAD BOSQUESINA - digeibir
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TOMO I:121<br />
observables siempre pertenecen a un tipo de sociedad y sus producciones<br />
y estilo culturales, y no se puede deducir que estos contenidos, observados<br />
en un tipo de sociedad (p.ej. la sociedad urbana, industrial y capitalista)<br />
sean también válidos y reales en otro tipo de sociedad (p. ej. la sociedad<br />
bosquesina). Las llamadas “necesidades” biológicas del hombre, en la<br />
realidad observable, siempre tienen un contenido social (satisfaciéndose<br />
siempre dentro y a través de relaciones sociales y los valores asociados) y un<br />
contenido cultural (por las formas particulares que toman las actividades<br />
y los productos en cada sociedad).<br />
Un empleado de un banco, que todo el día tiene que atender<br />
a clientes en su taquilla, está motivado en su trabajo por el<br />
sueldo que gana y que le permite alimentarse, alojarse, vestirse<br />
y mantener, eventualmente, a su esposa e hijos. El riesgo de<br />
perder su trabajo – ante tantos competidores por una plaza<br />
asalariada – le motivará a cumplir los mejor posible con las<br />
exigencias laborales de la empresa, lo que puede llevarlo a<br />
asumir horas de trabajo suplementarias, sin que la empresa<br />
siempre se las reconozca con un suplemento de sueldo. Una<br />
motivación adicional consiste en el prestigio y el confort<br />
laboral que consiste en trabajar en un local climatizado,<br />
vestido con camisa blanca, corbata y zapatos lustrados, – lo<br />
que lo distingue de trabajadores manuales que se ensucian<br />
el cuerpo y la vestimenta y que tienen menos prestigio social.<br />
En su actividad diaria, tiene que realizar las acciones que<br />
los clientes le piden, y éstas obedecen a reglas administrativas<br />
y contables fijadas por la empresa y cuyo orden y modelo<br />
el empleado sigue conscientemente: llenar formularios,<br />
ingresar datos a la computadora, pedir autorización al jefe,<br />
imprimir los recibos, recibir y contar el dinero o entregarlo,<br />
etc. Estas acciones están acompañadas y compenetradas de<br />
operaciones, es decir, conductas automatizadas o rutinarias,<br />
por ejemplo: el trato amable al cliente, escribir, manejar la<br />
computadora o calculadora. La finalidad de su actividad<br />
laboral es alcanzar los objetivos socio-culturales que le están<br />
motivando: alimentarse “bien”, alojarse “bien”, mantener a<br />
su familia “bien”, gozar del prestigio social en medio de su<br />
familia, de sus amigos y de toda la sociedad. Con la palabra<br />
“bien” designamos el estándar de vida que corresponde a la<br />
expectativa del trabajador. Un empleado bancario de Iquitos