CIES SOCIEDAD BOSQUESINA - digeibir
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TOMO I:213<br />
en los últimos 25 años, pueden darnos sugerencias y orientaciones para<br />
la concepción de las actividades por desarrollar y las calidades de las<br />
relaciones y valores sociales por instaurar en el marco de tal proyecto,<br />
como lo hemos demostrado en un artículo anterior (Gasché 2002a),<br />
donde hemos hablado de la transferencia de la pedagogía intercultural a<br />
los proyectos de desarrollo.<br />
El método del incentivo “recompensa”<br />
El método con el cual los promotores de la conservación y el manejo<br />
del bosque se acercan a las comunidades bosquesinas podría, como en<br />
el caso de los préstamos del Banco Agrario, ser muy simple en razón<br />
de la alta eficiencia motivadora que tiene en el medio bosquesino la<br />
recompensa en forma de adelanto que permite el consumo inmediato. El<br />
anuncio de este acceso inmediato a dinero y de su renovación regular a<br />
largo plazo en caso de cumplimiento de los requisitos de trabajo bastará<br />
para despertar el interés bosquesino. El punto delicado surgirá cuando<br />
el bosquesino compare el monto de la recompensa con los esfuerzos<br />
pedidos. ¿Tomará entonces en cuenta, fuera de este monto, el beneficio<br />
económico futuro de las nuevas actividades? Sobre este punto es probable<br />
que las opiniones de las unidades domésticas divergirán, sobre todo en<br />
caso de que la suma ofrecida se sitúe debajo del nivel que permite un<br />
consumo “oportunista” correspondiente a los ingresos oportunistas<br />
abundantes de faenas estacionales (madera, pesca, mitayo, leña...) o<br />
debajo del nivel de los préstamos agrarios que han motivado el cultivo<br />
de arroz y yute. Estas dos referencias deberían utilizarse para garantizar el<br />
éxito de las recompensas. Es, además, probable — según la lógica de vida<br />
bosquesina — que el grado de satisfacción por consumo inmediato tenga<br />
mayor importancia que la cantidad de trabajo exigida en la aceptación<br />
de la propuesta. Al monitoreo por el organismo incumbirá manifestar<br />
las exigencias laborales en relación al trabajo realmente efectuado para<br />
renovar anualmente la recompensa o matizar su monto en función de<br />
los resultados logrados. El monto de la recompensa reconducida se<br />
situaría entonces en una escala que mide los méritos de las actividades de<br />
conservación y manejo efectuadas durante el año (no sólo en términos<br />
técnicos científicos occidentales, sino también en términos de reactivación<br />
de técnicas conservacionistas tradicionales) por cada unidad doméstica: a<br />
mayores actividades realizadas, mayores recompensas.<br />
Por otro lado, la no-actividad depredadora — la abstención de<br />
extraer madera, carne de monte, pescado (en caso de escasez), leña con<br />
fines comerciales — hará parte de la evaluación de la contribución de