14.05.2013 Views

Psicología y ceguera - Servicio de Información sobre Discapacidad ...

Psicología y ceguera - Servicio de Información sobre Discapacidad ...

Psicología y ceguera - Servicio de Información sobre Discapacidad ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Esta selección se realiza en base al problema que motiva la <strong>de</strong>manda y a las<br />

características <strong>de</strong>l caso (edad, grado <strong>de</strong> visión...) procurando siempre la<br />

mínima inversión <strong>de</strong> tiempo e incomodida<strong>de</strong>s para el interesado o su familia.<br />

Las dificulta<strong>de</strong>s para acce<strong>de</strong>r autónomamente (<strong>de</strong>pendiendo frecuentemente<br />

<strong>de</strong> un familiar, amigo o servicio <strong>de</strong> ayuda) y la frecuente dispersión geográfica<br />

<strong>de</strong> los afectados hace máxima esta aclaración ética.<br />

Es importante hacer una a<strong>de</strong>cuada elección, ya que el resto <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong><br />

evaluación, así como las conclusiones que <strong>de</strong> él se <strong>de</strong>riven, <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>n <strong>de</strong> ello.<br />

Las áreas <strong>de</strong> evaluación ya han sido <strong>de</strong>scritas. Los Agentes, se refieren a qué<br />

personas <strong>de</strong>berán incluirse en la evaluación, por tanto:<br />

— interesado<br />

— familiares<br />

— conocidos.<br />

En el caso <strong>de</strong> menores, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> entrevistar a los padres, resulta necesaria<br />

la participación <strong>de</strong> sus profesores. Estos pue<strong>de</strong>n facilitarnos información, en el<br />

marco <strong>de</strong> una entrevista o cumplimentando algún cuestionario o registros <strong>de</strong><br />

observación, acerca <strong>de</strong> la competencia curricular, estilo <strong>de</strong> aprendizaje y<br />

relaciones sociales. También pue<strong>de</strong>n informarnos <strong>de</strong> las características <strong>de</strong>l<br />

contexto escolar, con relación a los recursos humanos y materiales disponibles,<br />

aspectos organizativos y didácticos, actitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> compañeros y profesores, etc.<br />

En cualquier caso, no nos limitaremos a recoger información, sino que también<br />

<strong>de</strong>beremos darla. En este sentido, facilitaremos la que nos sea solicitada y<br />

especialmente aquella que contribuya a orientar los comportamientos más<br />

a<strong>de</strong>cuados <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> estos agentes. Estas orientaciones serán generales<br />

en un principio y específicas una vez concluido el proceso <strong>de</strong> evaluación.<br />

Las técnicas o instrumentos que vamos a emplear para la recogida <strong>de</strong><br />

información en cada una <strong>de</strong> las áreas <strong>de</strong> nuestro interés, serán<br />

fundamentalmente:<br />

— entrevistas,<br />

— tests o cuestionarios,<br />

— observación.<br />

Sin duda la entrevista es el procedimiento <strong>de</strong> evaluación por excelencia,<br />

a<strong>de</strong>más <strong>de</strong>l marco en el que se inscribe el proceso posterior <strong>de</strong> tratamiento.<br />

Será mediante la entrevista, como obtendremos la primera información <strong>sobre</strong><br />

todas las áreas <strong>de</strong> evaluación que ya se han <strong>de</strong>scrito, aunque su curso pueda<br />

seguir un or<strong>de</strong>n diferente. En este sentido, el or<strong>de</strong>n natural en que suele<br />

evolucionar la entrevista suele ser:

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!