Psicología y ceguera - Servicio de Información sobre Discapacidad ...

Lecturas recomendadas
Caleidoscopia (1996). Factores personales y sociales de la integración laboral
de las personas con discapacidad(es). Estudio cualitativo. Madrid: Real
Patronato de Prevención y de Atención a Personas con Minusvalía.
En este libro se describen los factores personales y sociales que afectan a la
integración laboral de las personas con discapacidades, abordándose la
integración laboral de las personas con deficiencias visuales en la primera
parte del libro. Los datos que en el libro se exponen responden a una
metodología de investigación cualitativa, abordada mediante grupos de
discusión y entrevistas en profundidad. El libro analiza la integración laboral de
las personas con discapacidad desde tres perspectivas: la de las propias
personas con discapacidad, la de los profesionales que trabajan con ellos, y la
de los empresarios que los contratan.
Colectivo IOÉ - CIMOP (1998): Discapacidad y trabajo en España. Estado de
los procesos de inclusión y exclusión social de las personas con discapacidad.
Madrid: Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.
En este libro se recogen los resultados de un proyecto de la iniciativa
comunitaria Empleo-Horizón, cuyo objeto era indagar en los procesos y vías de
integración social y laboral de las personas con discapacidad en España, con el
fin de establecer conclusiones sobre las causas que originan sus escasos
niveles de integración en la sociedad. Al final del libro se realizan propuestas
de intervención para mejorar dichos procesos de inserción social y laboral.
Fernández-Ríos, M.; Rico, R., y Gómer-Jarabo, G. (1998): Diseño de puestos
de trabajo para personas con discapacidad. Madrid: Instituto de Migraciones y
Servicios Sociales.
Esta compilación, fruto de una investigación llevada a cabo en la Universidad
Autónoma de Madrid, aborda de su primera parte diversas cuestiones
genéricas sobre la discapacidad y sobre la integración sociolaboral de las
personas que padecen algún tipo de discapacidad. En la segunda parte
establece los fundamentos generales del diseño de puestos de trabajo, en
general, para llevarlo al caso particular de las personas con discapacidad en la
tercera parte.
IMSERSO (1996): Plan de Acción para Personas con Discapacidad (1997-
2002). Madrid: Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.
Esta publicación presenta el plan general de atención a personas con
discapacidad elaborado por la Conferencia Sectorial de Servicios Sociales
(formada por las administraciones central, autonómicas y locales, así como por
ONG y asociaciones de personas con discapacidad), y que estaba previsto
para desarrollar en España en el quinquenio 1997-2002. En dicho plan general
se aborda mediante planes sectoriales, uno de los cuales aborda la
participación e integración de las personas con discapacidad en la vida
económica.