Psicología y ceguera - Servicio de Información sobre Discapacidad ...

5. Real Decreto 27/2000, de 14 de enero:
A la vista de que, en la práctica, muchas empresas no cumplían la
obligatoriedad de reservar el 2 por ciento de sus plazas para personas con
minusvalías previsto por la LISMI, este Real Decreto vino a establecer
medidas, de carácter excepcional, alternativas al cumplimiento de dicha cuota
de reserva, como por ejemplo contratar bienes y servicios con centros
especiales de empleo o respaldar económicamente actividades de inserción
laboral y de creación de empleo para personas con discapacidad, promovidas
por fundaciones o asociaciones de utilidad pública cuyo objeto social sea, entre
otros, la formación profesional, la inserción laboral o la creación de empleo en
favor de los minusválidos.
6. Ley 12/2001, de 9 de julio; Ley 24/2001, de 27 de diciembre:
Estas leyes regulan el sistema de medidas de fomento del empleo de personas
con minusvalía y más concretamente las modalidades de contratación
susceptibles de obtener subvenciones y bonificaciones en las cuotas de la
Seguridad Social (contratos indefinidos, temporales, para la formación y en
prácticas).