Psicología y ceguera - Servicio de Información sobre Discapacidad ...

Tabla 6.11. Aspectos psicológicos de la empleabilidad.
I Autocontrol emocional; XI Lenguaje comprensivo;
II Capacidad de anticipación y
reacción (capacidad de resolución
de problemas);
XII Responsabilidad;
XIII Repetitividad;
XIV Atención
III Solicitud de ayuda; XV Ritmo;
IV Apariencia y autocuidado; XVI Organización;
V Movilidad en la comunidad; XVII Relaciones de trabajo;
VI Capacidad visual; XVIII Seguridad;
VIl Orientación espacial; XIX Interés;
VIII Conocimiento numérico; XX Coordinación dinámica;
IX Aprendizaje de tareas; XXI Coordinación manipulativa; y
X Lenguaje expresivo; XXII Manejo de herramientas.
Al empeorar sus condiciones visuales y afiliarse a la ONCE, se pone en
contacto con el Servicio de Apoyo al Empleo y muestra claros deseos de
trabajar, pues por nada del mundo quiere volver a su pueblo. Es consciente de
sus limitaciones, pues tiene escasa formación académica (sólo tiene graduado
escolar), no tiene conocimientos complementarios (idiomas, informática o algo
similar) sólo tiene experiencia como empleada del hogar y actualmente padece
una deficiencia visual grave. Por otro lado es una persona tímida, con escasas
experiencia sociales y baja autoestima. Pero tiene unas enormes ganas de
aprender y solicita ayuda para ello, así como orientación para que su problema
visual no le impida trabajar y, si es posible, dejar de hacerlo como empleada
del hogar.
2. Perfil de alta empleabilidad: Ángel, de 39 años de edad, padece desde
hace años una deficiencia visual moderada. Pese a ello obtuvo el título
deTécnico Especialista Administrativo y Comercial, y lo completó con el
deTécnico Especialista en Informática de Gestión. Maneja perfectamente las
aplicaciones informáticas de uso corriente, y tiene buenos conocimientos de
francés y medios de inglés. Durante sus estudios hizo prácticas como
administrativo en diversas empresas, sin consolidar su trabajo.Tiene además
conocimientos musicales avanzados en solfeo y piano, gracias a los cuales
toca en una orquesta. Desde hace más de diez años insiste en que quiere
trabajar como administrativo, pero no busca empleo activamente, y rechaza
sistemáticamente las ofertas de empleo que desde el Servicio de Apoyo al
Empleo de la ONCE se le presentan, porque le supondrían dejar el domicilio
familiar, y porque económicamente estima que no le compensan, puesto que,
aunque sólo cobra una pensión no contributiva, no tiene gastos y, además,
saca algo de dinero de las actuaciones veraniegas con su orquesta.
3. Perfil de muy baja empleabilidad: Alfredo, de 22 años de edad, es
deficiente visual, además presenta una sordera bilateral total, así como indicios
de un leve retraso mental, cuya cuantificación nunca ha sido posible realizar
por su doble discapacidad sensorial, la cual también le ha impedido realizar
una escolarización satisfactoria, por lo que está fuera del sistema educativo sin
haber obtenido el título básico. Vive con su familia, con muy escasos contactos
sociales. Es muy infantil y dependiente y no demanda tanto empleo como algo
que le permita tener unos hábitos horarios mínimos.