Psicología y ceguera - Servicio de Información sobre Discapacidad ...

8. Todo puesto de trabajo o de actividad laboral ha de ser vivido como un
auténtico reto personal de modo que lograr su superación supone un grado
más en el progreso y desarrollo personal.
9. Pese a lo dicho en el punto 3, «todos y cada uno hemos de valorar
positivamente el logro de los objetivos de cualquier otro. Y ello no por
solidaridad o conmiseración sino porque su desarrollo enriquece mi medio
haciéndolo más munificente y, por tanto, con mayores posibilidades para mi
desarrollo.»
Estos principios de actuación podrían verse alterados por el efecto limitador de
la deficiencia visual.
Sin embargo, el trabajo es un factor de integración para cualquier persona
adulta y por consiguiente también para las personas con discapacidad. Por ello,
entre los objetivos del Plan de Acción para Personas con Discapacidad (1997-
2002), referidos al empleo, podíamos encontrar estos tres (IMSERSO, 1996):
1. Garantizar a las personas con discapacidad la igualdad de
oportunidades en materia de empleo.
2. Asegurar una recuperación profesional de calidad, que responda a las
capacidades de los sujetos, al mercado laboral de la zona y a las exigencias
cambiantes de las ocupaciones.
3. Potenciar la recuperación e integración laboral frente a las pensiones y
prestaciones económicas personales.
3.2. Variables a tener en cuenta en el proceso de ajuste
Un desarrollo más amplio de estas variables está en el modelo hecho en el
capítulo segundo y sigue el esquema en él indicado.
— Déficit visual y sus efectos limitadores, reales o percibidos como tales. Las
características del déficit, como ya se indicó, van a tener un impacto
determinado sobre la funcionalidad. El programa de inserción laboral que se
vaya a diseñar para una persona con ceguera total, será más complejo que el
que se vaya a realizar para una persona con visión límite. Pero no solamente
hay que tener en cuenta el dato objetivo del resto visual, sino también la
funcionalidad que esa persona tenga y que no tiene por qué ser igual para dos
individuos con la misma patología y resto visual. La percepción que la persona
tenga de los efectos limitadores del déficit tiene que ver con la realidad de la
pérdida de visión pero redimensionada por la valoración que se haga de la
misma, teniendo en cuenta todos los elementos que influyen en el análisis de la
situación. De tal manera que una persona con ceguera total podría considerar
que, sin haberlo probado, es incapaz de acercarse a la cocina de su domicilio
de toda la vida, a servirse un vaso de agua. Cosa que, seguramente puede
hacer y que al decidir que no, puede aumentar el efecto limitador: las cosas
que no se pueden hacer.