Psicología y ceguera - Servicio de Información sobre Discapacidad ...

ANEXOS
Anexo A
PRINCIPALES MEDIDAS LEGISLATIVAS SOBRE INTEGRACIÓN
LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
1. Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos
(LISMI):
Marco legislativo general para la integración social de las personas con
discapacidad. En su Título Vil se ocupa de la integración laboral de este
colectivo, indicando que el fin primordial de las políticas de empleo será la
integración de las personas con minusvalía en el mercado laboral ordinario o,
en caso de rio ser esto posible, en centros especiales de empleo.
Regula también los tipos de ayuda a implementar, todos ellos vigentes en la
actualidad, como subvenciones a fondo perdido, deducciones en las cuotas de
la Seguridad Social, ayudas para la eliminación de barreras arquitectónicas,
etc.
En ella también se establece la obligatoriedad para las empresas públicas y
privadas con más de 50 trabajadores fijos, de emplear un número de
trabajadores minusválidos no inferior al 2 por ciento del total de la plantilla.
2. Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo; modificado por el Real Decreto
4/1999, de 8 de enero:
Estos dos Reales Decretos constituyen el desarrollo reglamentario de la LISMI
y en ellos se fijan diversos aspectos como el desarrollo de los procesos
selectivos y los incentivos a la contratación por cuenta ajena de personas con
una minusvalía igual o superior al 33%.
3. Real Decreto 620/1981, de 5 de febrero y Real Decreto 1044/1985, de 19
de junio, modificado por Ley 22/1992, de 30 de julio:
Estos Reales Decretos buscan fomentar el trabajo por cuenta propia de los
desempleados minusválidos con medidas como la financiación de proyectos
empresariales a trabajadores minusválidos desempleados que deseen
constituirse como trabajadores autónomos, la capitalización en un pago único
de la prestación por desempleo o bonificaciones de las cuotas de la Seguridad
Social en el Régimen Especial deTrabajadores Autónomos.
4. Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, modificado por el Real Decreto
427/1999, de 12 de marzo y Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre:
Estos tres Reales Decretos regulan el funcionamiento de los Centros
Especiales de Empleo, las ayudas económicas para su puesta en marcha y las
subvenciones para garantizar su funcionamiento, así como la relación laboral
de las personas con minusvalía que trabajan en ellos.