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TOMO V FORMACIÓN DEL PROFESORADO IMAGEN CORPORAL, AUTOESTIMA Y AUTOCONCEPTO

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María Magdalena Cordón Muñoz<br />

cuando el criterio de lo que se considera consenso es muy flexible,<br />

ello conducirá a resultados sesgados y de escasa contabilidad 32 .<br />

‣ Sobreestimación de la técnica: Linstone y Turoff (1975) afirma que<br />

han proliferado las aplicaciones incorrectas del método en los<br />

últimos años. Las consecuencias del uso indiscriminado ha sido la<br />

repetición de estudios sobre un mismo tema, lo que ha significado<br />

que cada nuevo estudio aporte muy poco conocimiento adicional<br />

sobre el tema, es lo que sea denominado rendimiento decreciente.<br />

2.4.1.2.3.- La selección del panel de expertos<br />

El panel de un ejercicio Delphi lo constituyen individuos elegidos con<br />

algún criterio de selección. Este grupo proporciona la información que requiere<br />

el grupo monitor para su estudio, la que es obtenida a partir de un sistema de<br />

comunicación estructurado en base a cuestionarios, los cuales se elaboran en<br />

sucesivas vueltas e incluyen un sistema de retroalimentación. Para efectuar la<br />

selección del panel que participará en un ejercicio, es preciso definir un<br />

universo de participantes posibles. La definición del universo está íntimamente<br />

relacionada con el objetivo del ejercicio y con el tema en estudio.<br />

Los panelistas pueden ser de diversos tipos:<br />

‣ Expertos: son aquellos que poseen un alto grado de conocimiento<br />

sobre el tema de estudio.<br />

‣ Afectados: son todos los panelistas que están involucrados<br />

directamente o indirectamente con el tema en estudio.<br />

‣ Representantes de las instancias decisionales: son todos los<br />

panelistas que en el ámbito de su actividad social y económica tiene<br />

capacidad de tomar decisiones e influir en el curso de acción de<br />

determinada variable.<br />

‣ Facilitadores: son aquellas personas que tienen una gran<br />

habilidad para organizar, clarificar, y estimular las ideas del trabajo<br />

de grupo. Además ofrecen en muchos casos, puntos de vista<br />

generales alternativos sobre la sociedad y la cultura.<br />

‣ Colaboradores: son aquellas personas que, si bien no forman<br />

parte del panel como tal, reúnen las características de los panelistas<br />

32<br />

Olaf Helmer and Norman Dalkey. TheDelphi Process: chapter3. Disponible:<br />

www.winona.msun.edu/advising/lcchapter3.htm<br />

191

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