TOMO V FORMACIÓN DEL PROFESORADO IMAGEN CORPORAL, AUTOESTIMA Y AUTOCONCEPTO

José Ignacio Soto González
Longitudinales o diacrónicas:
Retrospectivas y prospectivas.
Diseño de tendencias, de panel y de
cohorte.
Según su finalidad
Político sociales.
Comerciales.
Encuestas con fines específicos.
Tabla 2.4.3.1.- Fuente: Visauta (1989: 262-264).
La encuesta es quizás el instrumento más conocido y utilizado por los
investigadores sociales cuando se quiere lograr precisión y representatividad
partiendo directamente de consideraciones individuales y no estructurales, para
acceder a la conclusión sobre la existencia de regularidades de estructuras
sociales y sobre los sujetos insertos en ellas.
2.4.3.2.- La Encuesta autoadministrada
La encuesta autoadministrada es la encuesta que lleva a cabo
empleando cuestionarios autoadministrados. Se le dice autoadministrada a
esta modalidad porque prescinde, en términos generales, de la necesidad de
encuestadores. Dentro del tipo de encuesta autoadministrada existen agunos
subtipos característicos: la encuesta por correo, la encuesta por mail y la
encuesta entregada en mano. En todos los casos la persona que responde, el
mismo es quien completa el cuestionario o formulario de encuesta de acuerdo
con ciertas instrucciones, que deben ser sumamente claras.
Actualmente la encuesta autoadministrada se emplea, por lo general en
virtud de su menor costo, siempre a una muestra representativa de la
población. Es necesario, o preferible, que las personas que van a ser
interesadas para que respondan cuenten con información previa sobre la
existencia de la encuesta y, en lo posible, que cuenten con algún tipo de
soporte por parte de la consultora o instituto que lleva a cabo el sondeo.
En la “encuesta autoadministrada” el propio encuestado lee el
cuestionario y anota las respuestas una vez recibido, de ahí que con frecuencia
se denomine como encuesta postal. En esta modalidad la carta de
presentación desempeña un papel prioritario en la medida en la que opera
“como medio de comunicación entre entrevistado y entrevistador”. Esta carta
debe atender a las siguientes recomendaciones sobre redacción y
presentación:
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