As serpentes e o bastão: tecnociência, neoliberalismo e ... - CTeMe

Os recursos humanos em C&T (HRST) são vistos, na formulação narrativa das
Figura 38. O tamanho das bolhas representa o gasto em P&D
(em bilhões de US$, paridade de poder de compra). No eixo
horizontal, a porcentagem do PIB dedicado à P&D, no
vertical o número de pesquisadores a cada 1000 empregos.
Fonte: OCDE, 2007)
Européia, 4.1% na Coréia.
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economias “baseadas no conhecimento”,
como “pilar fundamental”. Em 2005, os
trabalhadores ligados a atividades técnicas e
profissionais representaram, nos EUA e na
União Européia, cerca de 30% da força de
trabalho (quase 120 milhões de pessoas no
total).
No Japão, um trabalhador a cada 6
trabalha com C&T. Em geral, na última
década os empregos em setores ligados à
C&T cresceram muito mais que os
demais em quase todos os países do
mundo (Duga e Studt, 2007): 2,5% ao ano
nos EUA, 3,3% ao ano na União
No mundo, o Japão possui o maior número de pesquisadores em proporção ao total de
empregados, seguido pelos EUA e a União Européia. No entanto, 37% de todos os
pesquisadores da OCDE vivem nos EUA e 33% na Europa.
Na União Européia, em média, há 10 pessoas trabalhando em áreas ligadas à P&D a
cada 1000, com picos de 15 pessoas em países como Finlândia, Suécia, Dinamarca. Dentro
deste contingente, a parte que cresce mais rápidos é o número de pesquisadores. Na China e
Finlândia, está crescendo quase 9% ao ano (a média na OCDE sendo de 3% ao ano).
Na maioria dos países, a mulheres representam apenas entre 25% e 35% do número total de
pesquisadores, com exceções como Portugal, Eslováquia e Rússia (cerca de 40%) e Japão e
Coréia (menos de 15%).