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La Gran Transformacion – Karl Polanyi.pdf

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ANTECEDENTES Y CONSECUENTES<br />

149<br />

CAPÍTULO 8<br />

El sistema de Speenhamland no fue en sus inicios más que<br />

un trámite. Y, sin embargo, pocas instituciones han ejercido<br />

una influencia más decisiva que él sobre el destino de toda una<br />

civilización, aunque había que hacerlo desaparecer antes de que<br />

la nueva era comenzase. Producto típico de una época de<br />

cambio, Speenhamland merece la atención de todos los que<br />

estudian hoy los asuntos humanos.<br />

En el sistema mercantil inglés la organización del trabajo se<br />

basaba en la Ley de pobres y en el Estatuto de los artesanos.<br />

Hablar de «ley de pobres» para designar las disposiciones<br />

promulgadas entre 1536 y 1601 es un error manifiesto; estas<br />

leyes, así como sus posteriores enmiendas, representaban en<br />

realidad la mitad del código inglés del trabajo, y la otra mitad<br />

estaba formada por el Estatuto de los artesanos de 1563. Dicho<br />

Estatuto se refería a los trabajadores, mientras que la legislación<br />

sobre los pobres estaba dirigida a lo que hoy denominaríamos<br />

parados y personas sin ocupación (exceptuando viejos<br />

y niños). Como hemos señalado, se añadió a estas medidas<br />

posteriormente la Ley de domicilio de 1662 que se refería al<br />

lugar de residencia legal de los invididuos y restringía al<br />

máximo su movilidad. (<strong>La</strong> clara distinción entre trabajadores,<br />

parados y personas sin empleo es, por supuesto,

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