La Gran Transformacion – Karl Polanyi.pdf

cluso tras su total derrota militar. Tan vanas intenciones proporcionarían
la ventaja, decisiva en política, a las fuerzas más
reaccionarias, de representar lo posible a pesar de que no resulte
viable, incluso si se proyecta con las mejores intenciones. El
hundimiento del sistema tradicional no nos deja, sin embargo,
en el vacío. Y no es la primera vez en la historia que los remedios
contra el absurdo pueden contener los gérmenes de grandes
instituciones duraderas.
Asistimos en el interior de las naciones a una evolución: el
sistema económico ha dejado de ser la ley de la sociedad y se ha
restaurado la primacía de la sociedad sobre ese sistema. Esta
evolución puede producirse adoptando diferentes formas,
democráticas y aristocráticas, constitucionales y autoritarias,
puede incluso surgir una forma totalmente imprevista. Lo que
para algunos países representa el futuro, es ya algo presente
en otros, lo que no excluye que algunos puedan encarnar aún
el pasado. Pero el resultado es el mismo para todos, el sistema
de mercado ya no será más autorregulador, ni tan siquiera,
incluso en teoría, puesto que ya no abarcará al trabajo, ni a la
tierra, ni al dinero.
Establecer un mercado concurrencial del trabajo supuso
una transformación radical; sustraer el trabajo al mercado supone
una transformación no menos radical: el contrato salarial
deja de ser un contrato privado, salvo en aspectos secundarios
y accesorios. Ya no son simplemente las condiciones de fábrica,
las horas de trabajo, ni las formas de contrato las que están
determinadas al margen del mercado, sino los propios salarios
de base; el papel que recayó en este sentido en los sindicatos,
en el Estado, y en otras instancias públicas, no depende únicamente
del carácter de estas instituciones, sino también del modo
en el que está efectivamente organizada la producción. Tal
y como están las cosas, resulta inevitable -y deseable- que las
diferencias salariales continúen jugando un papel importante
en el sistema económico. Otros móviles diferentes, que no son
puramente pecuniarios, pueden prevalecer, sin embargo, de
forma clara sobre el aspecto estrictamente económico del trabajo.
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