Mitteilung mit Anlage(n) (PDF 4442 KB) - Berliner ...

Von den Beschäftigten, die im Jahr 2002 in den Lohn- und Gehaltslisten des öffentlichen
Dienstes geführt wurden, waren 2,5 Mill. oder gut 51 % Frauen. Ohne den
militärischen Bereich der Bundeswehr liegt der Frauenanteil bei 53 %. Diese Quote
liegt im früheren Bundesgebiet deutlich niedriger (51 %) als in den neuen Bundesländern
(64 %).
Die Schwerpunkte des Personaleinsatzes der Gebietskörperschaften liegen im Bereich
des Bildungswesens (30 %), der »Politischen Führung« (10 %), der »Inneren
Sicherheit« (öffentliche Sicherheit und Ordnung, Rechtsschutz: 15 %), des Gesundheitswesens
einschl. Sport und Erholung (9 %) der »Äußeren Sicherheit« (Verteidigung:
8 %) und der Finanzverwaltung (6 %).
Abb. 6: Beschäftigte des Bundes, der Länder
und der Gemeinden/Gv. 2002 nach Aufgabenbereichen 12
Finanzverwaltung
6 %
Politische Führung
und zentrale Verwaltung
10 %
Übrige Bereiche 14 %
Verteidigung 2
8 %
Gesundheit, Umwelt,
Sport und Erholung
9 %
4,1
Mill.
Öffentliche Sicherheit
und Ordnung,
Rechtschutz
15 %
Soziale Sicherung 8 %
Hochschulen 7 %
1 Ohne Zweckverbände.
2 Ohne 121 600 Grundwehrdienstleistende.
Allgemeinbildende
und berufliche Schulen
23 %
Seit 1991, dem ersten Jahr nach der Wiedervereinigung, ist die Zahl der Beschäftigten
im öffentlichen Dienst der Bundesrepublik Deutschland drastisch zurückgegangen.
Von einem damaligen Personalbestand von 6,7 Mill. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
hat sich die Beschäftigtenzahl des öffentlichen Dienstes binnen 11 Jahren auf 4,8 Mill.
verringert. Diese Personalentwicklung hat mehrere Gründe. In den neuen Ländern
bestand der Zwang, die Personalausstattung der Länder und der Kommunen den
Verhältnissen im früheren Bundesgebiet anzupassen. Der Bund hat seine Sondervermögen
Deutsche Bundesbahn/Deutsche Reichsbahn und Deutsche Bundespost
privatisiert. Vom Personal dieser Sondervermögen sind allein die Beamten und Beamtinnen
der Deutschen Bundesbahn im öffentlichen Dienst verblieben. Sie werden
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