Bildungsziel: Bürger - Theodor-Heuss - Kolleg

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7 Theodor-Heuss-Kolleg der Robert Bosch Stiftung Vorwissen und Einstellungen Beschreibung Ziele Rahmen Gruppengröße __ 20 Personen Zeit __ 1,5 Stunden 1 6 0 M e t h o d e n H a n d b u c h Die Teilnehmer werden aufgefordert, sich zu verschiedenen Zitaten zum Seminarthema zu positionieren. Bei der Aushand- lung der Rangfolge der Zitate sind sie aufgefordert, einerseits ihre Meinung zu vertreten und andererseits einen Kompro- miss zu suchen. Es wird eine breite Palette von Facetten des Seminarthemas vorgestellt. Raum __ Seminarraum Die Teilnehmer lernen, die eigene Meinung zu vertreten und zu reflektieren und trotzdem einen Kompromiss in der Gruppe zu finden. Über die Zitate finden sie einen Einstieg in das Thema und beziehen gleichzeitig Position dazu. Material __ vorbereite Zitatschnipsel (pro Gruppe 1 Satz mit jeweils 7 Schlüsselbegriffe Durchführung Z i t a t e - H i e r a r c h i e Zitaten) große Papierrollen / Plakate und Prittstift(e) Diskussionskultur, Einstellungen, Werte 1. Vorbereitung: Die Seminarleitung bereitet entsprechend dem Seminarthema Zitate vor. 2. Einzelarbeit: Die Teilnehmer positionieren sich individuell zu den Zitaten: Wie wichtig ist das Zitat für dich? [10 Minuten] 2. Kleingruppenarbeit: In Kleingruppen zu 3-4 Personen tauschen sich die Teilnehmer über die Zitate und die eigene Position dazu aus und legen eine Rangordnung nach Relevanz der Zitate für die Teilnehmer (Rangfolge von eins bis sieben) fest. [30 Minuten] 3. Plenum: Alle Kleingruppen kleben bei der Präsentation die Zitatkärtchen in der Reihenfolge auf die vorbereitete Pa- pierrolle, für die sich die Gruppe jeweils entschieden hat, und begründen ihre Entscheidung. Sie sollten auch den Diskussionsprozess in der Gruppe beschreiben. [40 Minuten] © 2004 MitOst-Editionen
Erfahrung Erweiterungen und Alternativen © 2004 MitOst-Editionen Vorwissen und Einstellungen Die Teilnehmer werden an intersubjektive Aushandlungspro- zesse gewöhnt und damit an eine der Grundkompetenzen herangeführt, die das Seminar vermitteln möchte. Gefordert sind einerseits Mut zur Artikulation der eigenen Position und andererseits Teamfähigkeit und Kompromissbereitschaft. „Authentische Materialien“ sind wichtig. Die Diskussion kann um ein Gespräch über die Autoren der Zitate und deren Kontext erweitert werden. M e t h o d e n H a n d b u c h 1 6 1 7 Theodor-Heuss-Kolleg der Robert Bosch Stiftung
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und dementsprechend zu handeln. (..
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