Bildungsziel: Bürger - Theodor-Heuss - Kolleg

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Theodor-Heuss-Kolleg der Robert Bosch Stiftung
Konfliktmanagement
Beschreibung
Ziele
Rahmen
2 4 4 M e t h o d e n H a n d b u c h
In Skulpturen beschreiben die Teilnehmer Formen von Macht
und Ohnmacht.
Gruppengröße __ 20 Personen
Zeit __ 45 Minuten
Raum __ Seminarraum
Schlüsselbegriffe
Durchführung
M a c h t - O h n m a c h t - W i p p e
Diese Körperübungen sollen auf eine andere, vor allem
auch nonverbale Art Erfahrungen von Macht und Ohnmacht
erlebbar und damit bearbeitbar machen.
Konfliktprävention, Konfliktbearbeitung, Selbstreflexion
1. Vorübung: Je zwei Teilnehmer stehen einander gegenüber,
einer hält dem anderen seine Handfläche in einem
Abstand von ca. 20 cm vors Gesicht. So führt er ihn
durch den Raum. Nach einer Weile wechseln die Rollen.
Variante: der Führende zieht den Partner an einem vorge-
stellten Nasenring.
Im Anschluss erfolgt eine Auswertung zu zweit: Wie ging
es mir als Führender, als Geführter? Stichworte: Macht
– Ohnmacht – Vertrauen... [10 Minuten]
2. In Dreiergruppen: Zwei Spieler (S1 und S2) schütteln sich
die Hände, frieren ein. S3 schaut zu. Ein Spieler (S1) geht
aus dem Bild, der andere (S2) bleibt eingefroren stehen.
S3 deutet diese Körperposition neu und ergänzt entspre-
chend das Bild mit einer neuen Position. S2 darf dabei
nicht verändert werden. Nun geht S2 aus dem Bild und
S3 bleibt eingefroren stehen. S1 deutet die Körperposition
von S3 neu und ergänzt entsprechend das Bild usw.
[10 Minuten]
3. In der nächsten Runde soll die sich einwechselnde Person
immer eine mächtigere Körperposition einnehmen als ihr
Gegenüber. Zwei Spieler (S1 und S2) schütteln sich die
Hände, S1 geht aus dem Bild und S3 ergänzt es auf eine
Weise, dass er die Macht des anderen (S2) bricht. S1
entscheidet, wann S3 die Macht von S2 gebrochen hat,
wechselt dann in die inzwischen unterlegene Position von
S2 und bricht die Macht von S3. S2 entscheidet, wann dies
gelungen ist, wechselt daraufhin in die dann unterlegene
Position von S1, verändert die Position usw. [10 Minuten]
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