Bildungsziel: Bürger - Theodor-Heuss - Kolleg

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Theodor-Heuss-Kolleg der Robert Bosch Stiftung
Konfliktmanagement
A r m d r ü c k e n : S t r a t e g i e n
W e g d e s H a i f i s c h e s
Denken: Ich will ein möglichst großes Stück und setze alle mir möglichen Mittel ein, um
es zu bekommen – was der andere will, ist mir egal. Ich nehme keine Rücksicht.
Wer bekommt was?
Einer bekommt die Orange, der andere geht leer aus.
Bedeutung: Einer gewinnt, der andere verliert.
W e g d e r S c h i l d k r ö t e
Denken: Ich will keinen Streit. Ich lasse mich auf keine Auseinandersetzung ein. Ich gehe
dem Streit am liebsten aus dem Weg.
Wer bekommt was?
Wenn beide so denken, bekommt keiner die Orange.
Bedeutung: Beide verlieren.
W e g d e s F u c h s e s
Denken: Wenn ich etwas hergebe und der andere auch, dann bekommen wir beide etwas,
und es gibt auch keinen Streit. Wir müssen beide nachgeben.
Wer bekommt was?
Die Orange wird geteilt. Beide bekommen eine Hälfte.
Bedeutung: Beide gewinnen und beide verlieren etwas (Kompromiss).
W e g d e s Te d d y b ä r e n
Denken: Ich streite mich doch nicht um so eine Kleinigkeit. Ich verzichte einfach, der Klü-
gere gibt schließlich nach.
Wer bekommt was?
Der eine bekommt die Orange, der andere verzichtet.
Bedeutung: Einer gewinnt, der andere verliert.
W e g d e r E u l e
Denken: Ich will möglichst viel bekommen, aber ich will auch, dass der andere möglichst
viel bekommt. Wir versuchen gemeinsam, das Problem zu lösen.
Wer bekommt was?
Einer bekommt das Fruchtfleisch, weil er ein Glas Saft trinken will. Der andere bekommt
die Schale, weil er einen Kuchen backen will und die Schale für das Aroma braucht.
Bedeutung: Beide gewinnen. [30 Minuten]
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